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Licenciement licite d’un salarié ayant déménagé à 400km de son lieu de travail (CA Versailles)

Un employeur peut licencier un salarié si celui a déménagé à plus de 400 km de son lieu de travail, juge la Cour d’appel de Versailles dans un arrêt du 10/03/2022. L’employeur peut notamment se fonder sur son obligation de sécurité et son obligation de veiller au repos quotidien de son salarié et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 246283
• Publié le 24/03/2022 à 15:33
©  D.R.
Thomas Audigé chef de l’Igas à partir du 01/04/2022

Thomas Audigé est nommé chef de l’Inspection générale des affaires sociales, à compter du 01/04/2022, à l’issue du Conseil des ministres, le 23/03/2022. Il succède à Nathalie Destais qui occupait cette fonction depuis avril 2017. Thomas Audigé était directeur de cabinet d’Élisabeth Borne…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 246189
• Publié le 23/03/2022 à 18:49
©  D.R.
Retraites : 69 % des Français opposés au relèvement de l’âge de départ à 65 ans (Elabe)

• À l’exception de la retraite à 65 ans, rejetée par 69 % des sondés, les mesures proposées par Emmanuel Macron, notamment celles en faveur du pouvoir d’achat, sont soutenues par l’opinion. Les mesures soutenues sont notamment : - Recruter 50 000 infirmiers et aides-soignants dans les Ehpad (92 …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 246154
• Publié le 23/03/2022 à 18:18
Le non-respect de la liberté d’expression du salarié entraîne forcément la nullité du licenciement

Le non-respect de la liberté d’expression d’un salarié entraîne nécessairement la nullité de son licenciement postérieur, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 16/02/2022. Le licenciement ne peut pas simplement être qualifié de licenciement sans cause réelle et sérieuse. • Un salarié est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 246119
• Publié le 23/03/2022 à 14:23
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BDESE : changement de la BDES en base de données économiques, sociales et environnementales (projet)

• Changer la dénomination de la base de données économiques, sociales (BDES) qui devient la base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) ; • Fixer les indicateurs environnementaux devant figurer dans la BDESE que l’employeur doit mettre, à défaut d’accord d’entreprise, …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 246072
• Publié le 23/03/2022 à 12:22
Répartition F/H des cadres dirigeants : modalités visant à une répartition équilibrée (projet décret)

• Modalités de calcul et de publication, sur le site internet de l’entreprise (employant au moins 1 000 salariés) et sur celui du ministère chargé du travail, des écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes parmi les cadres dirigeants au sens de l’article L. 3111-2 du Code du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 246043
• Publié le 22/03/2022 à 18:58
Répartition F/H des cadres dirigeants : projet de décret en Conseil d’État sur la pénalité financière

• Conditions et procédure de mise en œuvre de la pénalité financière prévue en matière de répartition des personnes de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes dans les entreprises employant au moins 1 000 salariés pour le 3e exercice…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 246031
• Publié le 22/03/2022 à 18:29
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Partage de la valeur ajoutée, éducation, grand âge : les propositions du candidat Emmanuel Macron

• Instaurer un « dividende salarié » ; • Revaloriser le salaire des enseignants ; • Lancer un grand travail de concertation social sur la fin de carrière ; • Embaucher 50 000 soignants dans les Ehpad ; • Instaurer « Ma Prime Adapt' », qui vise à financer les changements dans le logement des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 245999
• Publié le 22/03/2022 à 18:28
Formation « Un lieu stratégique d’échange, de partage, de diagnostics pour passer à l’action » M. Léon

« Avoir un lieu partagé stratégique d’échange, c’est avoir une vision commune. Nous sommes tous très heureux de partager des diagnostics mais nous avons très envie de passer à l’action - en tout cas mon organisation », déclare Marylise Léon, secrétaire générale adjointe de la CFDT lors de la…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 245875
• Publié le 22/03/2022 à 17:50
©  D.R.
Présidentielle : « Il est important que le monde du travail s’empare de ce moment démocratique » (CGT)

« Répondre aux aspirations de la population et du monde du travail » : tel est le souhait de la CGT pour la Présidentielle 2022 dans une déclaration rendue publique le 22/03/2022. Pour la CGT, « l’actuel Président de la République s’est fait élire sur un affichage de changement, une autre façon…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 245993
• Publié le 22/03/2022 à 15:50