Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
©  D.R.
Prévisions : une augmentation du SMPT de 0,9 % au premier trimestre 2022 (Insee)

• Les salaires nominaux resteraient dynamiques au premier trimestre 2022 ; • Le salaire moyen par tête augmenterait de 0,9 % au premier trimestre 2022; • L’acquis de croissance du SMPT réel à fin mars 2022 serait positif pour 2022 (+1,3 %) ; • Le dynamisme des salaires est susceptible de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 245547
• Publié le 17/03/2022 à 15:52
Plan de résilience : les réactions de la CPME

« Le dispositif retenu pour les acteurs économiques confrontés à une hausse de plus de 40 % de leur facture de gaz ou d’électricité rentrant à plus de 3 % dans leur CA, constitue une mesure intéressante, sous réserve que la perte d’exploitation exigée pour bénéficier du dispositif puisse être…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 245564
• Publié le 17/03/2022 à 14:59
Licenciement : pas de faute grave du salarié si ses conditions de travail sont insalubres

Le comportement du salarié ne constitue pas une faute grave lorsqu’il travaille dans des conditions d’insalubrité des locaux, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 09/03/2022. • Un salarié est embauché le 22/01/2001 en qualité de chauffeur de voiture. Il est licencié pour faute grave le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 245574
• Publié le 17/03/2022 à 14:51
AP/APLD dans le contexte du conflit en Ukraine : nouveau « Questions/Réponses » du ministère du Travail

Les règles applicables à la mobilisation des dispositifs d’activité partielle (AP) et d’activité partielle de longue durée (APLD) pour faire face aux conséquences économiques qui découlent du conflit en Ukraine sont précisées par le ministère du Travail, dans un document Questions/Réponses publi…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 245554
• Publié le 17/03/2022 à 14:21
©  D.R.
PGE, APLD, aides aux entreprises et secteurs : les annonces du Plan résilience de Jean Castex

• Prolongation du dispositif d’APLD de 12 mois supplémentaires pour les accords déjà signés. Les branches et les entreprises non couvertes à date pourront signer des accords jusqu’à la fin de l’année 2022 ; • Renforcement du PGE avec un relèvement du plafond d’emprunt jusqu’à 35 % du chiffre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 245518
• Publié le 17/03/2022 à 13:50
©  D.R.
CCN : 1 avenant étendu (industries métallurgiques, électriques, électroniques de Midi-Pyrénées)

Les dispositions de l’avenant du 25/11/2021 à l’accord du 16/03/2021 portant fixation des barèmes des taux effectifs garantis sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés de la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 245537
• Publié le 17/03/2022 à 11:39
©  D.R.
20 000 CEJ dédiés aux jeunes les plus en rupture dès l’été 2022 ; Prolongation « 100 % Inclusion »

• Viser les jeunes qui ne passent pas par les missions locales ou Pôle emploi ; • S’appuyer sur les associations notamment sur celles de lutte contre la pauvreté et centres d’hébergement d’urgence ; • Lancer des appels à projets au niveau local à partir de début avril 2022  ; • Sélectionner au…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 245467
• Publié le 17/03/2022 à 09:30
©  D.R.
Cadres : 86 % sont satisfaits de leur situation professionnelle en 2022, vs 80 % fin 2019 (Cadremploi)

• Les cadres se déclarent majoritairement satisfaits de leur situation professionnelle, davantage même qu’avant la crise Covid-19 (86 % en février 2022 contre 80 % en octobre 2019). Ils vivent également leur statut actuel de manière positive : pour 83 %, le salariat est synonyme de sécurit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 245441
• Publié le 16/03/2022 à 18:32
©  D.R.
37,1 % de travailleuses indépendantes classiques et 42,1 % d’auto-entrepreneures en 2020 (URSSAF)

• 37,1 % des travailleurs indépendants classiques inscrits en 2020 sont des femmes ; • Elles représentent 42,1 % des auto-entrepreneurs en 2020 ; • 44,2 % des effectifs salariés du secteur privé en 2021 sont des femmes ; • Les salariés des particuliers employeurs comprennent 84,2 % de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 244640
• Publié le 16/03/2022 à 18:19
©  D.R.
« Je supprimerai le CEJ pour le remplacer par un revenu jeune actif de 670€ » (Valérie Pécresse)

« Je supprimerai le RSA jeunes d’Emmanuel Macron, le contrat d’engagement jeune. Il a un effet d’éviction sur l’apprentissage. Je veux mettre à la place un RJA, un revenu jeune actif de 670€ pour tous les jeunes qui sont ni en emploi ni en formation, s’ils acceptent de se former pendant 6 mois …
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 245400
• Publié le 16/03/2022 à 17:49