©  Jean Chiscano
Égalité professionnelle : « Le rôle fondamental de l’entreprise » (Olivier Ruthardt, Malakoff Humanis)

« Nous avons mis en place un dispositif sur plusieurs années permettant des avancées progressives. Notre accord sur l’égalité professionnelle, renouvelé en janvier 2024, a été un levier majeur. Avec les partenaires sociaux, nous avons identifié les correctifs de rémunération à appliquer lorsqu’ils…
Domaine(s) : RS
• Rubrique(s) : Essentiels Relations Sociales, Diversité - Inclusion, Organisation du travail, …
• Article n° 391280
• Publié le 19/03/2025 à 16:33
©  RH Matin
Initiales du BTP : « Un laboratoire d’idées pour transformer la filière » (C. Possémé, CCCA-BTP)

« Les Initiales du BTP sont un laboratoire d’idées pour transformer la filière », déclare Christophe Possémé, président du CCCA-BTP, en ouverture des Initiales du BTP au Cnit Forest (Paris-La Défense), le 11/03/2025. Destinée aux organismes de formation et aux professionnels du BTP, cette journée…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, CFA, …
• Article n° 391191
• Publié le 13/03/2025 à 17:11
©  Uniformation
Apprentissage : « Adapter les objectifs aux nouvelles règles du jeu » (David Cluzeau, Uniformation)

« Concernant les employeurs, la baisse des aides à l’apprentissage aura des effets variables selon les branches de la cohésion sociale. Les structures de moins de 250 salariés pourront encore bénéficier d’une aide de 5 000 €, ce qui limitera l’impact pour ces entreprises. En revanche, dans des…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Opco
• Article n° 390279
• Publié le 06/03/2025 à 15:30
©  D.R.
« Répondre, avec le Cnam, aux défis de compétences de l’industrie » (Hubert Mongon, UIMM)

« Les besoins de recrutement de l’industrie sont très importants, puisque nous estimons à 200 000 les besoins d’embauche annuels des entreprises de la métallurgie pour les années à venir. Facteur aggravant : près de 80 000 postes sont vacants dans toute l’industrie, dont 40 000 dans la…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Alternance, Compétences, …
• Article n° 388053
• Publié le 24/02/2025 à 16:23
©  Valérie Batigne
Retraites : « Nous n’avons pas fini d’entendre parler de la réforme » (Valérie Batigne, Sapiendo)

« Lorsque la Cour des comptes indique que le déficit, déjà présent aujourd’hui, sera plus élevé dans dix ans et plus important encore dans vingt ans, cela signifie clairement que la situation actuelle est insatisfaisante pour garantir un équilibre financier des retraites dans un avenir proche…
Domaine(s) : RS
• Rubrique(s) : Essentiels Relations Sociales, Autres avantages sociaux , Dialogue social en entreprise, …
• Article n° 388573
• Publié le 20/02/2025 à 18:59
©  D.R.
DEI : « Les entreprises ont un rôle social et l’assument » (Benoît Serre, ANDRH)

« La marche arrière en matière de politique DEI opérée par plusieurs grandes entreprises américaines s’appuie sur une confusion selon laquelle la politique en faveur de la diversité et l’inclusion s’apparenterait à du wokisme. Cela n’a rien à voir. La recherche de diversité, dans une entreprise…
Domaine(s) : RS, TM
• Rubrique(s) : Essentiels Relations Sociales, Essentiels Talent Management, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 387509
• Publié le 13/02/2025 à 09:35
©  D.R.
HR Technologies 2025 : « Il faut préparer les états d’esprit au changement » (M-H. Chavigny, Carrefour)

« Nous travaillons sur un observatoire des métiers avec les représentants du personnel pour définir les techniques de formation et préparer les états d’esprit au changement », déclare Marie-Hélène Chavigny, DRH des Opérations Carrefour France, dans le cadre d’une table ronde intitulée « 2030 …
Domaine(s) : TECH, FOR, TM
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Talent Management, Essentiels Technologies, …
• Article n° 386691
• Publié le 05/02/2025 à 16:26
Télétravail : « Un diagnostic des pratiques est recommandé » (Françoise Bruna-Rosso, Groupe Alpha)

« Les entreprises ayant instauré deux jours de télétravail par semaine ne réagissent pas de la même manière que celles qui se sentent dépassées par des pratiques de télétravail trop importantes. Nous conseillons, alors que beaucoup vont renégocier leurs accords télétravail, de commencer par un…
Domaine(s) : RS, TM
• Rubrique(s) : Essentiels Relations Sociales, Essentiels Talent Management, Organisation du travail, …
• Article n° 385058
• Publié le 30/01/2025 à 09:50
« La démographie : une opportunité pour les RH ? » (Benoît Serre, ANDRH)

Nous sommes confrontés à une multitude de défis : politique, budgétaire, social, environnemental, économique, éducatif, de compétences et de travail. C’est un fait et cela depuis longtemps, c’est le lot des Nations. En revanche, il en est un dont nous avons été protégés pendant longtemps…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Diversité - Inclusion, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 385236
• Publié le 24/01/2025 à 16:10
©  NTRH
UHFP 2025 : « La formation professionnelle n’a pas l’attention qu’elle mérite » (A. Panosyan-Bouvet)

« Nous avons fait beaucoup de progrès, mais il reste encore une marche à franchir en matière de meilleure adéquation entre l’offre de formation et le besoin de nos entreprises. Nous avons besoin de faire évoluer les formations plus vite, en lien avec les certifications que France compétences…
Domaine(s) : TECH, FOR, RS, TM
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Relations Sociales, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 384956
• Publié le 22/01/2025 à 18:55