Conjoncture économique : « Un marché de l’emploi en ralentissement » (Aya Bensaïd, Groupe Alpha)

« Plusieurs indicateurs du marché du travail se dégradent en 2025, qu’il s’agisse du chômage ou des créations d’emplois. Toutefois, cette évolution correspond davantage à une phase de ralentissement qu’à une véritable dégradation, après un marché du travail particulièrement dynamique post-covid »…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Marché du travail - Recrutement, Rémunérations, …
• Interview n° 437763
• Publié le 22/04/2026 à 11:30
©  D.R.
Apprentissage : « Plus de 4,2 M€ pour accompagner les CFA » (Mohamed Mahali, Région Sud)

« La compétence apprentissage a été retirée aux Régions par l’État. Pour autant, la Région Sud a fait le choix d’intervenir là où le développement économique le justifie. À ce titre, elle mobilise plus de 4,2 M€ pour accompagner les CFA (centres de formation d’apprentis) », déclare Mohamed Mahali…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Alternance, Compétences, …
• Interview n° 438268
• Publié le 17/04/2026 à 16:30
©  D.R.
RSE : « Les entreprises de formation font face à une multiplication de critères » (Acteurs de la Compétence)

« Les entreprises de formation font face à une multiplication de critères RSE, tant dans les achats publics que privés, souvent hétérogènes et peu harmonisés. Cela a conduit au lancement de travaux pour mieux identifier ces attentes et objectiver cette tendance. Nous avons souhaité en restituer…
Domaine(s) : FOR, DSR
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Compétences, …
• Interview n° 436337
• Publié le 07/04/2026 à 17:00
©  D.R.
Rénovation énergétique : « Les besoins de recrutement sur ces métiers sont élevés » (Laure Vial, Capeb)

« Les besoins de recrutement dans les métiers liés à la rénovation énergétique sont élevés. Ces tensions concernent l’ensemble des métiers des entreprises artisanales mobilisés dans ces travaux (isolation, chauffage, etc.) », déclare Laure Vial, cheffe de file formation de la Capeb, à News Tank le…
Domaine(s) : FOR, TM
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Talent Management, Alternance, …
• Entretien n° 435661
• Publié le 02/04/2026 à 15:00
Transparence salariale : le diable est dans les détails (Benoît Serre, Cercle Humania)

Le projet de loi portant transposition de la directive sur la transparence salariale a donc été soumis aux partenaires sociaux. S’il fait la part belle, et légitimement, à l’égalité salariale femme/homme, sa lecture révèle que, dans ces sujets, le diable se cache dans les détails. Si cette…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Rémunérations
• Analyse n° 435319
• Publié le 25/03/2026 à 10:20
©  D.R.
Optic 2000 : « Les apprentis représentent 17 % des effectifs en magasin » (Marie Bécourt-Foch, DRH)

« Les apprentis représentent environ 17 % des effectifs en magasin, soit près d’un collaborateur sur cinq. Le volume d’offres en alternance correspond à environ 13 % de nos offres d’emploi actuelles », déclare Marie Bécourt-Foch, DRH du Groupement Optic 2000 à News Tank, le…
Domaine(s) : FOR, DSR
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Alternance, …
• Interview n° 434503
• Publié le 19/03/2026 à 12:30
©  Géraldine Aresteanu
PRIC : « Le désaccord avec le Gouvernement est très important » (François Bonneau, Régions de France)

« Les échanges avec le Gouvernement se poursuivent, mais le désaccord est très important. Je dois d’ailleurs rencontrer prochainement la ministre déléguée, Sabrina Roubache, mais ces ministres ne semblent avoir aucune marge financière et voient leur domaine de compétence sacrifié par des…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Compétences, Formation, …
• Interview n° 433245
• Publié le 10/03/2026 à 14:10
• Mis à jour le11/03/2026 à 16:18
©  Caroline Bazin
Intérim : « Le marché montre des signes de stabilisation » (Christophe Catoir, Adecco)

« En France, le marché de l’intérim montre des signes de stabilisation après plusieurs années de recul. Notre priorité est d’anticiper un éventuel rebond tout en continuant à investir, malgré les incertitudes économiques et politiques. Nous concentrons nos efforts sur la formation…
Domaine(s) : OT, TM
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, Développement des carrières, …
• Interview n° 432542
• Publié le 03/03/2026 à 12:05
©  D.R.
NAO : « Un retour à une politique salariale classique » (Antoine Rémond, Groupe Alpha)

« Durant la période inflationniste, il était crucial pour de nombreuses entreprises de mettre en place des dispositifs profitant à tous pour éviter un décrochage trop important. Cela s’est traduit par une part plus importante des augmentations générales, qui bénéficient à tous, contrairement aux…
Domaine(s) : DSR
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Négociations, Salaires, …
• Interview n° 429754
• Publié le 24/02/2026 à 10:30
©  D.R.
Opco Mobilités : « Plus de 450 000 dossiers traités en 2025 » (Isabelle Maimbourg, DG)

« L’Opco a traité un peu plus de 450 000 dossiers en 2025, soit près de 19 000 de plus qu’en 2024, tous dispositifs confondus (alternance, apprentissage, professionnalisation et actions de formation). En matière d’apprentissage, on enregistre 70 146 contrats en 2025, avec une baisse de 2,5 % par…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Alternance, Compétences, …
• Entretien n° 431049
• Publié le 23/02/2026 à 14:15