©  D.R.
« Nous avons une politique dynamique d’alternance » (Sandra Hen Poulain, SPIE France)

« Nous apprenons à recruter différemment et à diversifier nos sources. Le rythme de recrutement - 2500 postes à pourvoir dont 600 en alternance en 2025 - reste important car notre organisation est globalement tournée vers des métiers d’avenir en lien avec la transition bas carbone avec des besoins…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Diversité - Inclusion, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 402457
• Publié le 19/06/2025 à 16:00
©  Marc Chesneau
« Une revue pour favoriser la reconnaissance scientifique de nos études » (Arnaud Muret, Opco EP)

« La revue “Demains, les cahiers de l’Opco EP” lancée fin avril 2025 est née d’un constat : nous réalisons de nombreuses études d’observation pour accompagner les branches professionnelles. Mais ces travaux manquent souvent de reconnaissance car ils ne suivent pas les standards des publications…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Alternance, Compétences, …
• Article n° 400420
• Publié le 10/06/2025 à 15:00
©  Assemblée nationale
Licenciements : « Améliorer la relation entre dirigeants et salariés » (Denis Masséglia, député EPR)

« L’une des premières choses à faire pour freiner le nombre de plans de licenciement est d’améliorer la relation entre les dirigeants d’entreprise et les salariés », déclare Denis Masséglia, député EPR et président de la Commission d’enquête sur les défaillances des pouvoirs publics face à la…
Domaine(s) : RS, TM
• Rubrique(s) : Essentiels Relations Sociales, Essentiels Talent Management, Dialogue social en entreprise, …
• Article n° 400182
• Publié le 04/06/2025 à 11:17
©  Fanny Bachelet
« Une accélération rapide des transformations dans le monde du travail » (Fanny Bachelet, Deloitte)

« Les transformations dans le monde du travail connaissent une accélération significative, même si certaines sont déjà à l’œuvre depuis 15 à 20 ans. Elles s’opèrent désormais à un rythme sans précédent, tant en termes de fréquence que d’intensité. Il y a une dizaine d’années, une entreprise…
Domaine(s) : TECH, FOR, RS
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Relations Sociales, Essentiels Technologies, …
• Article n° 398615
• Publié le 27/05/2025 à 12:55
©  Frédéric Placend
Emploi senior : « Un projet de loi de nature à transformer les pratiques » (Patrice Guézou, Sémaphores)

« Le projet de loi portant transposition des ANI en faveur de l’emploi des seniors a le mérite d’isoler une thématique qui, jusqu’ici, était souvent diluée au sein d’autres dispositifs. Certains outils ou mécanismes existaient déjà : rien n’interdisait aux entreprises de s’en saisir. Mais le fait…
Domaine(s) : RS, TM
• Rubrique(s) : Essentiels Relations Sociales, Essentiels Talent Management, Dialogue social en entreprise, …
• Article n° 399115
• Publié le 22/05/2025 à 13:15
©  Erwan Floch
Protection sociale : « Audiens est une maison engagée » (Frédéric Olivennes, directeur général)

« Nous essayons d’être cohérents avec ce que nous défendons. Notre index égalité professionnelle est de 99 sur 100, et plus de 15 % de nos salariés sont en situation de handicap. Cette dynamique était déjà en place avant mon arrivée. Je l’ai poursuivie. Ce n’est pas de la communication : c’est une…
Domaine(s) : RS
• Rubrique(s) : Essentiels Relations Sociales, Protection Sociale
• Article n° 397861
• Publié le 13/05/2025 à 16:48
« Seniors : l’expérience pour apprendre » (Benoît Serre, ANDRH)

Il y a quelques jours, une nouvelle initiative en faveur de l’emploi des plus expérimentés a vu le jour sous l’impulsion de la Ministre du Travail et en association avec les principaux acteurs publics et associatifs de l’emploi en France. C’est une bonne chose et chacun ne peut qu’espérer que cela…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Compétences, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 397669
• Publié le 09/05/2025 à 15:52
©  Adecco, Akkodis
« Nous sommes confrontés à l’accélération de l’obsolescence des compétences » (Marie Lardet, Adecco)

« Le groupe Adecco choisit aujourd’hui d’investir dans l’IA pour accélérer la montée en compétences et ce pour plusieurs raisons. Tout d’abord, il est important de partir d’un constat : l’accélération de l’obsolescence des compétences. Il y a encore quelques années, on observait que les…
Domaine(s) : FOR, RS, TM
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Relations Sociales, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 397474
• Publié le 07/05/2025 à 15:00
©  NTRH
Exclusif Seniors : « Nous avons trop longtemps roulé à contresens » (Astrid Panosyan-Bouvet)

« Le sujet de l’emploi des seniors est devenu plus important que jamais parce qu’il y a des vies humaines derrière les statistiques. Depuis les années 80, nous nous sommes trop souvent accommodés de voir des femmes et des hommes sortir du marché du travail dès 50 ans. C’est un immense gâchis…
Domaine(s) : FOR, RS, TM
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Relations Sociales, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 397098
• Publié le 05/05/2025 à 13:11
© DR.
« Nous défendons une bienveillance exigeante, structurée, mesurable » (Y. Desjacques, P. Rodet)

« Ce qui m’a frappé, c’est à quel point ce que nous avons écrit en 2017 reste d’actualité », constate le docteur Philippe Rodet, coauteur avec Yves Desjacques (ancien DGA RH de grandes entreprises privées et collectivités publiques) du « Management Bienveillant » (Eyrolles, avril 2017). « Notre…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Organisation du travail, QVT, …
• Article n° 397013
• Publié le 05/05/2025 à 12:04