« La cooptation représente 30 % de nos recrutements » (Marie-Claude Chazot, zone Euromed Inetum)

« En 2025, nous avons un plan de recrutement de 1 000 personnes pour la France, sans compter sur la campagne pour attirer des alternants », déclare Marie-Claude Chazot, DRH pour la zone Euromed d’Inetum, à News Tank le 26/08/2025. « Outre le recrutement, la fidélisation des collaborateurs est…
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• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Compétences, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 409047
• Publié le 26/08/2025 à 17:48
©  D.R.
SNCF Réseau : « Répondre au double défi de croissance clients et travaux » (Christel Pujol Araujo, DGA RH)

« Le projet de réorganisation Résonances s’inscrit dans une volonté d’anticiper l’avenir de SNCF Réseau, en particulier face à un double défi structurant pour l’entreprise. Le premier défi, c’est la croissance du nombre de clients auprès du gestionnaire d’infrastructures que nous sommes. Le second…
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• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Management , Fonction RH
• Article n° 407353
• Publié le 30/07/2025 à 17:00
« Ces mesures d’urgence ne doivent pas nous dispenser d’un débat de fond sur le travail » (Benoît Serre)

« Le gouvernement agit face à une situation d’urgence, et sa première vertu est de confronter enfin le pays à une réalité que beaucoup de débats ont occultée. On ne peut plus faire semblant : le modèle social français, financé à près de 70 % par le travail, est à bout de souffle, et l’ajustement…
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• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Relations Sociales, Gestion de carrières, …
• Article n° 406612
• Publié le 24/07/2025 à 13:30
©  Emilie Tankeu / Ministère chargé du travail et de l'emploi
Réforme de la VAE : « Nous franchissons une nouvelle étape » (Astrid Panosyan-Bouvet)

Mise en place de nouveaux services pour faciliter l’abondement des entreprises et la dotation (Opco, Régions, France Travail), financement de toutes les étapes par le CPF, et facilitation du financement des VAE collectives par l’entreprise. Telles sont certaines des mesures présentées par Astrid…
Domaine(s) : FOR, TM
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Talent Management, Certifications, …
• Article n° 406298
• Publié le 22/07/2025 à 17:00
©  D.R.
Aéronautique : « 25 000 recrutements en 2025, dont 6 000 alternants » (Olivier Lozet, Synergie)

« Le secteur aéronautique prévoit 25 000 recrutements en 2025, dont 6 000 alternants. C’est un volume conséquent, sur plusieurs bassins d’emploi comme l’Occitanie, l’Aquitaine, les Pays de la Loire, les Hauts-de-France ou la région Paca. La concurrence est rude : dans certains territoires…
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• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Compétences, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 405121
• Publié le 11/07/2025 à 12:20
Saisies sur rémunération : « La communication avec les salariés est essentielle » (É. Puiroux, ADP)

« Les entreprises commencent à prendre pleinement conscience des implications de cette réforme, notamment en ce qui concerne la communication avec leurs salariés. Selon la Chambre nationale des commissaires de justice, environ 280 000 saisies sur rémunération sont en cours en France », déclare…
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• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Management , Réglementation, …
• Article n° 404164
• Publié le 03/07/2025 à 18:12
Télétravail : « Repenser le travail » (Benoît Serre)

L’actualité sociale nous rappelle que le télétravail, installé brutalement en raison de la crise sanitaire dans notre pays qui n’en a jamais été très friand, demeure dans un état d’instabilité grandissant. Ce n’est pas surprenant puisque cette nouvelle forme est venue se poser en surplus de nos…
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• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Organisation du travail, Fonction RH
• Article n° 403876
• Publié le 01/07/2025 à 10:00
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« Des besoins de recrutement massifs dans l’industrie aéronautique et spatiale » (P. Dujaric, Gifas)

« Les besoins de recrutement sont aujourd’hui massifs dans l’industrie aéronautique et spatiale. Le secteur connaît une reprise très dynamique depuis 2022, avec une forte hausse du trafic aérien et des commandes, aussi bien dans le civil que dans le militaire. Pour accompagner cette croissance, il…
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• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Talent Management, Alternance, …
• Article n° 403131
• Publié le 25/06/2025 à 14:53
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« Nous avons une politique dynamique d’alternance » (Sandra Hen Poulain, SPIE France)

« Nous apprenons à recruter différemment et à diversifier nos sources. Le rythme de recrutement - 2500 postes à pourvoir dont 600 en alternance en 2025 - reste important car notre organisation est globalement tournée vers des métiers d’avenir en lien avec la transition bas carbone avec des besoins…
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• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Diversité - Inclusion, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 402457
• Publié le 19/06/2025 à 16:00
©  Marc Chesneau
« Une revue pour favoriser la reconnaissance scientifique de nos études » (Arnaud Muret, Opco EP)

« La revue “Demains, les cahiers de l’Opco EP” lancée fin avril 2025 est née d’un constat : nous réalisons de nombreuses études d’observation pour accompagner les branches professionnelles. Mais ces travaux manquent souvent de reconnaissance car ils ne suivent pas les standards des publications…
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• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Alternance, Compétences, …
• Article n° 400420
• Publié le 10/06/2025 à 15:00