©  Géraldine Aresteanu
PRIC : « Le désaccord avec le Gouvernement est très important » (François Bonneau, Régions de France)

« Les échanges avec le Gouvernement se poursuivent, mais le désaccord est très important. Je dois d’ailleurs rencontrer prochainement la ministre déléguée, Sabrina Roubache, mais ces ministres ne semblent avoir aucune marge financière et voient leur domaine de compétence sacrifié par des…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Compétences, Formation, …
• Interview n° 433245
• Publié le 10/03/2026 à 14:10
• Mis à jour le11/03/2026 à 16:18
©  Caroline Bazin
Intérim : « Le marché montre des signes de stabilisation » (Christophe Catoir, Adecco)

« En France, le marché de l’intérim montre des signes de stabilisation après plusieurs années de recul. Notre priorité est d’anticiper un éventuel rebond tout en continuant à investir, malgré les incertitudes économiques et politiques. Nous concentrons nos efforts sur la formation…
Domaine(s) : OT, TM
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, Développement des carrières, …
• Interview n° 432542
• Publié le 03/03/2026 à 12:05
©  D.R.
NAO : « Un retour à une politique salariale classique » (Antoine Rémond, Groupe Alpha)

« Durant la période inflationniste, il était crucial pour de nombreuses entreprises de mettre en place des dispositifs profitant à tous pour éviter un décrochage trop important. Cela s’est traduit par une part plus importante des augmentations générales, qui bénéficient à tous, contrairement aux…
Domaine(s) : DSR
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Négociations, Salaires, …
• Interview n° 429754
• Publié le 24/02/2026 à 10:30
©  D.R.
Opco Mobilités : « Plus de 450 000 dossiers traités en 2025 » (Isabelle Maimbourg, DG)

« L’Opco a traité un peu plus de 450 000 dossiers en 2025, soit près de 19 000 de plus qu’en 2024, tous dispositifs confondus (alternance, apprentissage, professionnalisation et actions de formation). En matière d’apprentissage, on enregistre 70 146 contrats en 2025, avec une baisse de 2,5 % par…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Alternance, Compétences, …
• Entretien n° 431049
• Publié le 23/02/2026 à 14:15
© MorganSelles-AgenceRFLX
Emploi à impact : l’heure des arbitrages industriels a sonné (Kaelig Sadaune, Brawo)

« Dans un contexte d’arbitrages budgétaires plus contraints, de pression accrue sur les investissements et d’exigences croissantes en matière de décarbonation et de transition écologique, les entreprises sont conduites à renforcer leurs exigences en matière de recrutement, y compris sur les…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Sourcing/Acquisition, Entreprises, …
• Tribune n° 431338
• Publié le 20/02/2026 à 12:28
IA : « Une chance pour le management » (Benoît Serre, coprésident du Cercle Humania)

Parmi ses nombreuses spécificités, l’IA en porte une qui impacte peut-être plus que les autres : la vitesse. Certes, cette chronique n’aurait pas pu être écrite il y a quatre ou cinq ans. Cette célérité touche bien évidemment les innovations qui se comptent en semaines parfois mais aussi la…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, IA/Agent IA, Management
• Tribune n° 429842
• Publié le 10/02/2026 à 12:00
©  D.R.
IA : « Ce n’est pas un effet de mode, mais une transformation de fond » (Bruno da Sola, Inetum)

« Nous croyons profondément au potentiel de l’intelligence artificielle. Ce n’est pas un effet de mode, mais une transformation de fond. Dans notre rôle de partenaire, il nous a paru essentiel de montrer l’exemple », déclare Bruno da Sola, DRH groupe d’Inetum, à News Tank le 03/02/2026. « Nous…
Domaine(s) : DSR, TM
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Compétences, Diversité - Inclusion, …
• Interview n° 428976
• Publié le 03/02/2026 à 15:15
©  ag.photographies@orange.fr
Orange France : « Nous scrutons le projet de réorganisation » (Sébastien Crozier, CFE-CGC Orange)

« Christel Heydemann, directrice générale d’Orange, devrait présenter au personnel un projet industriel stratégique le 19/02/2026. Ils veulent une ambition pour retrouver le chemin de la croissance, pour continuer à faire de notre entreprise un acteur essentiel de notre pays », déclare Sébastien…
Domaine(s) : DSR
• Rubrique(s) : Dialogue social, Diversité - Inclusion, Emploi, …
• Interview n° 428430
• Publié le 29/01/2026 à 18:00
©  D.R.
Exclusif Akto : « 150 000 contrats d’alternance à fin 2025 » (Jean Hédou, président)

« À fin 2025, Akto prévoit l’engagement de plus de 150 000 contrats d’alternance, dont 133 000 contrats d’apprentissage, contre 120 000 initialement programmés. Ce volume est équivalent à celui de l’année précédente (+1 %), dans un contexte où la tendance nationale est pourtant orientée à la…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Alternance, Compétences, …
• Entretien n° 428106
• Publié le 29/01/2026 à 09:00
Élections municipales : « Les DRH doivent anticiper les changements » (Clémentine Marchal, Sémaphores)

« Les DRH doivent particulièrement anticiper les changements de gouvernance publique, surtout pour les entreprises qui dépendent des marchés publics locaux. Si une entreprise opère sur des marchés publics locaux, comme le BTP ou la restauration scolaire, une alternance municipale peut modifier des…
Domaine(s) : DSR
• Rubrique(s) : Négociations, Cabinets de conseil et d’études
• Entretien n° 426755
• Publié le 22/01/2026 à 16:30