1000 bulletins de paie à transmettre à une OS « 1ères class action en matière sociale » Racine Avocats

La Cour d’appel de Paris, dans un arrêt rendu le 13/10/2022, a condamné un employeur à fournir à la CGT de l’entreprise et à la confédération, plus d’un millier de bulletins de paie dans le cadre d’une action de groupe fondée sur une éventuelle discrimination des femmes d’un point de vue…
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• Rubrique(s) : Essentiel, Comp & ben, Juridique, …
• Article n° 269081
• Publié le 28/10/2022 à 15:42
©  D.R.
Les branches et les Opco face au défi de la territorialisation (Jean-Pierre Willems)

Si les politiques macro-économiques (économie, fiscalité, systèmes sociaux,…) impactent nécessairement la situation de l’emploi, c’est concrètement au niveau des territoires que se joue l’accès à l’activité. Les revendications régionales en matière d’emploi et de formation, ou la…
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• Rubrique(s) : Essentiel, Alternance, Branches, …
• Article n° 265518
• Publié le 28/09/2022 à 17:23
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Transition écologique : « Une opportunité pour changer de modèle social » (P. Ferracci, Groupe Alpha)

« Le changement de modèle économique imposé par la transition écologique ne sera pas sans incidence sur notre industrie et sur nos emplois et nous devons anticiper les transformations profondes à venir. L’industrie automobile est le parfait exemple de ce besoin d’anticipation et de planification…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Essentiel, Organisation du travail, Partenaires sociaux, …
• Article n° 264219
• Publié le 16/09/2022 à 17:59
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Salaires : budget médian en hausse de 3,5 % pour les OETAM et de 3 % pour les cadres en 2023 (Deloitte)

• Avec +2,5 % toutes catégories socio professionnelles confondues, les augmentations de salaire sont reparties à la hausse atteignant des niveaux d’avant crise sanitaire bien qu’en dessous de l’inflation observée ces derniers mois ; • Les entreprises ont récompensé l’ensemble de leurs talents…
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• Rubrique(s) : Comp & ben, Organisation du travail
• Article n° 262671
• Publié le 02/09/2022 à 17:18
CFA : « La baisse de 5 % est comprise dans les NPEC entrant en vigueur le 01/09/2022 » (min. du Travail)

• Articulation de la baisse de 5 % des NPEC au 01/09/2022 avec l’arrêté du 31/08/2022 fixant les NPEC des contrats d’apprentissage publié le même jour ; • Les 275 certifications professionnelles pour lesquelles des corrections doivent être apportées à leurs NPEC sont-elles prises en compte dans…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics - Réglementation, Prestataires
• Article n° 262544
• Publié le 01/09/2022 à 17:49
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Suivez #ThinkRH2022 (07/07/2022 - Sorbonne Université) en direct sur YouTube

Think RH fait le point, le 07/07/2022 à Sorbonne Université, sur les relations sociales et les nouvelles formes du travail dans les entreprises privées et publiques françaises.  Les conférences sont accessibles, en direct, en ligne. L'événement se vit également sur les réseaux sociaux avec…
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• Rubrique(s) : Essentiel, Branches, Organisation du travail, …
• Article n° 257639
• Publié le 07/07/2022 à 09:03
©  (c) Xavier Renauld
« La relation de confiance, base de l’Open Travail » (Hélène Bengorine, La Mutuelle Générale)

« L’Open Travail est avant tout un projet d’entreprise, c’est un des piliers de la stratégie de La Mutuelle Générale. Il consiste à permettre aux collaborateurs d’optimiser leur organisation et à favoriser l’articulation de leur vie professionnelle et de leur vie personnelle », déclare Hélène…
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• Rubrique(s) : Essentiel, Organisation du travail, Stratégies
• Article n° 248700
• Publié le 04/05/2022 à 16:13
Licenciement : un salarié peut être licencié pour faute grave pour avoir fait une blague sexiste

Le licenciement pour faute grave d’un salarié ayant fait une « blague » pendant une émission en direct, qui reflétait la banalisation des violences à l’égard des femmes,  n’est pas disproportionné et ne porte pas une atteinte excessive à la liberté d’expression du salarié, juge la Cour de…
Domaine(s) : RS
• Rubrique(s) : Juridique
• Article n° 249976
• Publié le 28/04/2022 à 17:23
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Accords Télétravail : les 5 recommandations de Réalités du dialogue social et de l’Orse

• Promouvoir l’ANI pour en faire un véritable outil méthodologique de la négociation ; • Prévoir les différents scénarios de recours au télétravail en cas de force majeure ; • Anticiper la révision du périmètre des salariés éligibles au télétravail ; • Prendre en compte l’évolution du…
Domaine(s) : RS, TM
• Rubrique(s) : Essentiel, Organisation du travail, Partenaires sociaux, …
• Article n° 246843
• Publié le 30/03/2022 à 18:50
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Dialogue social : le pire des systèmes… à l’exception de tous les autres (Hubert Landier)

Le projet d’accord sur le dialogue social interprofessionnel, en cours de discussion, se présente comme une réponse du patronat et des syndicats aux empiétements de l’État sur ce qu’ils estiment relever des prérogatives des organisations professionnelles et syndicales. Ces empiètements se…
Domaine(s) : RS
• Rubrique(s) : Essentiel, Partenaires sociaux, Pouvoirs publics - Réglementation
• Article n° 246272
• Publié le 25/03/2022 à 19:43