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PPL : « Pas une bonne nouvelle pour ceux qui ont développé l’actionnariat salarié » (Pierre Havet, Fondact)

« Nombreux sont ceux qui considèrent qu’il ne faut pas confondre le pouvoir d’achat à court terme et l’épargne, qui correspond à un pouvoir d’achat différé à plus long terme et qui sert des objectifs importants, notamment l’apport pour l’acquisition de la résidence principale. Il est essentiel de…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Actionanariat Salarié
• Interview n° 427292
• Publié le 21/01/2026 à 16:30
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HEC Executive Education : « Nous formons une proportion croissante de cadres internationaux » (C. Arragon)

« L’âge moyen de nos participants est d’environ 42 ans, avec une très large majorité située entre 40 et 50 ans. Il s’agit principalement de cadres dirigeants ou de cadres à des postes de direction, issus aussi bien d’entreprises de taille intermédiaire que de grands groupes. Ces entreprises sont…
Domaine(s) : FOR, TM
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Talent Management, Compétences, …
• Entretien n° 426509
• Publié le 15/01/2026 à 11:56
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Médiation : « Les conflits ne portent presque jamais sur des faits “graves” » (Pierre Beretti)

« En entreprise, les conflits ne portent presque jamais sur des faits que l’on pourrait qualifier de “graves” en eux-mêmes. Ils relèvent davantage de situations comparables à des conflits de voisinage, transposées dans le cadre professionnel », déclare Pierre Beretti, médiateur agréé CMAP, à News…
Domaine(s) : DSR, TM
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Médiation, …
• Entretien n° 425398
• Publié le 07/01/2026 à 12:45
©  D.R.
Médiation : « Elle ne doit pas être perçue comme un moyen de contourner les institutions » (Claude Évin)

« Il y a des situations pour lesquelles, y compris lorsqu’il existe une IRP, il est possible d’avoir recours au processus de médiation. Toutefois, lorsqu’il s’agit d’un conflit entre deux personnes, ou même d’un conflit au sein d’une équipe, une implication trop institutionnalisée de l’entreprise…
Domaine(s) : DSR
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Médiation, Cabinets d’avocats
• Entretien n° 422527
• Publié le 09/12/2025 à 14:59
©  BPCE
IA : « 100 % de nos collaborateurs y seront formés d’ici 2026 » (David Marchal, Caisse d’Épargne)

« 40 % des collaborateurs des Caisses d’Épargne sont déjà formés à l’IA, avec pour ambition d’atteindre 100 % d’ici 2026. Au niveau du groupe, nous avons signé un accord GEPP avec les partenaires sociaux intégrant de manière inédite un volet sur l’IA, une première dans le secteur bancaire »…
Domaine(s) : OT, FOR
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Organisation du travail, Formation, …
• Interview n° 422207
• Publié le 05/12/2025 à 11:04
©   D.R.
Partage de la valeur : « La moitié du capital sera transmise aux salariés » (Christian Pellet, Sextant)

« Chez Sextant, nous avons mis en place un dispositif d’attribution d’actions gratuites. Le projet a été présenté de manière transparente aux CSE et aux salariés, avec une vision à dix ans et un calendrier clair des étapes de transfert du capital. Concrètement, la moitié du capital sera transmise…
Domaine(s) : DSR
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Actionanariat Salarié, Cabinets de conseil et d’études
• Interview n° 419997
• Publié le 19/11/2025 à 15:30
©  ETS Global
TOEIC Link : « Un nouveau test qui intègre les dernières avancées technologiques » (ETS Global)

« Dans un contexte ou l’anglais est plus que jamais un prérequis indispensable dans la vie professionnelle, ETS lance TOEIC Link, une nouvelle génération de tests qui intègre les dernières avancées technologiques tout en respectant les exigences scientifiques qui constituent l’ADN d’ETS. Le…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Certifications, Compétences, …
• Interview n° 419508
• Publié le 17/11/2025 à 15:00
Plan national France Travail : « Une feuille de route claire et opérationnelle » (Térence Hamel, Adéquat)

« Nous disposons, avec ce Plan national d’actions, d’une feuille de route claire, commune et opérationnelle. Elle va nous permettre d’aligner l’ensemble du réseau et de déployer partout les mêmes priorités », déclare Térence Hamel, directeur général France du groupe Adéquat, à News Tank le…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Formation, Entreprises de travail temporaire , …
• Interview n° 419190
• Publié le 14/11/2025 à 12:00
©  D.R.
Centre Inffo : « Faire en sorte que l’opérateur ait encore 50 ans d’avenir devant lui » (Gwénaël Frontin)

« Anne de Blignières-Légeraud, la présidente élue en juin 2025, et moi-même, sommes là pour réussir la transformation de Centre Inffo, pas pour accompagner sa disparition », déclare Gwénaël Frontin, directeur général de l’association, à News Tank le 03/11/2025. « Nous avons choisi de nous…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Pouvoirs publics
• Interview n° 417450
• Publié le 03/11/2025 à 17:30
©  D.R.
Formation professionnelle : « Nous ne pouvons pas fonctionner de manière verticale » (Stéphane Maas, Ainoa)

« L’objectif de l’événement est de réunir l’ensemble des acteurs du secteur. Sur les sujets relatifs à la formation professionnelle, il apparaît clairement que nous ne pouvons pas fonctionner de manière verticale. Nous ne pouvons pas avoir, d’un côté, les organismes de formation, de l’autre, les…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Formation, Lois & Réglements, …
• Interview n° 417424
• Publié le 30/10/2025 à 11:00