Prime apprentissage en 2025 : « Un décret doit être pris rapidement » (Yves Hinnekint, Walt)
« L’actuel Gouvernement démissionnaire ne publiera pas vraisemblablement de décret pour prolonger l’aide unique de 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti. Cela signifie un retour à la prime telle qu’elle a été conçue dans le cadre de la réforme de l’apprentissage de 2018 : 6 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés embauchant des alternants préparant un diplôme jusqu’au bac (bac + 2 pour les Drom
Départements et Régions d’Outre-Mer
) », déclare Yves Hinnekint
Membre du CA @ Les Acteurs de la Compétence • Président @ Walt association (communauté de CFA et d’acteurs de l’alternance)
, président de l’association Walt
• Association (« We Are Alternants ») fondée par 6 grands réseaux représentant 30 % de l’alternance en France. Leur souhait : changer la perception de l’alternance• Création …
, à News Tank le 20/12/2024.
« Nous espérons qu’un décret sera pris rapidement par le futur Gouvernement. Le risque, en attendant, est que ce flottement impacte les primes pour les embauches d’apprentis sur janvier et février 2025 (rentrées décalées et continues) des mois qui représentent en moyenne 3 à 4 % du volume d’apprentis embauchés sur l’année. »
« Je crains que cette incertitude ne provoque une forte baisse des embauches d’apprentis en 2025. Nous nous éloignons, j’en ai peur, de la politique volontariste de ces dernières années. Or l’investissement dans les compétences doit être une priorité absolue pour notre pays. »
Yves Hinnekint, président de l’association Walt, répond aux questions de News Tank
La prime de 6 000 € accordée aux entreprises pour l’embauche d’un apprenti prend fin le 31/12/2024. Que se passera-t-il si aucun décret n’est publié pour la prolonger ?
L’actuel Gouvernement démissionnaire ne publiera pas vraisemblablement de décret pour prolonger l’aide. Cela signifie un retour à la prime telle qu’elle a été conçue dans le cadre de la réforme de l’apprentissage de 2018 : 6 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés embauchant des alternants préparant un diplôme jusqu’au bac (bac + 2 pour les Drom Départements et Régions d’Outre-Mer ).
Bercy en a rêvé, et la pesanteur politique d’aujourd’hui le réalise »Plus d’aide pour les entreprises de plus de 250 salariés, ni pour les diplômes supérieurs au bac. Bercy en a rêvé, et la pesanteur politique d’aujourd’hui le réalise.
Nous espérons qu’un décret sera pris rapidement par le futur Gouvernement. Le risque, en attendant, est que ce flottement impacte les primes pour les embauches d’apprentis sur janvier et février 2025 (rentrées décalées et continues), des mois qui représentent en moyenne 3 à 4 % du volume d’apprentis embauchés sur l’année.
Comment les entreprises réagissent-elles face à cette situation ?
Elles se posent des questions quant à l’aide dont elles disposeront l’année prochaine. Les 6 000 € seront-ils reconduits ? L’aide sera-t-elle modulée selon la taille de l’entreprise qui embauche ? Selon le niveau de diplôme visé par l’apprenti ? Ou bien sera-t-elle baissée pour tout le monde ? Personne n’a aujourd’hui la réponse, et je crains que cette incertitude ne provoque une forte baisse des embauches d’apprentis en 2025. Nous nous éloignons, j’en ai peur, de la politique volontariste de ces dernières années. Or l’investissement dans les compétences doit être une priorité absolue pour notre pays.
Qu’attendez-vous des pouvoirs publics ?
nous sommes favorables à une baisse de la prime à 4 500 € ou 5 000 €, pour toutes les entreprises »Nous souhaitons qu’un cap clair soit donné aux entreprises. Je lance à ce sujet un cri d’alerte. Ne cassons pas la belle dynamique lancée en 2018. Prenons déjà un décret pour prolonger l’aide, telle qu’elle existe aujourd’hui, sur les premiers mois de 2025. J’ai envie encore d’y croire. Nous verrons ensuite, dans le cadre du budget à venir, comment la moduler. Les acteurs de l’apprentissage sont conscients de la nécessité de faire des économies, mais à condition de maintenir de la lisibilité. C’est pourquoi nous sommes favorables à une baisse de la prime à 4 500 € ou 5 000 €, pour toutes les entreprises et pour tous les niveaux de qualification. Cette mesure permettrait d’économiser jusqu’à un milliard d’euros, sans pour autant casser la dynamique de l’apprentissage.
Yves Hinnekint
Membre du CA @ Les Acteurs de la Compétence
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Fiche n° 25189, créée le 30/08/2017 à 18:04 - MàJ le 09/07/2025 à 17:47
Walt
• Association (« We Are Alternants ») fondée par 6 grands réseaux représentant 30 % de l’alternance en France. Leur souhait : changer la perception de l’alternance
• Création : novembre 2018
• Missions :
- Animation du site ressource Walt.community, qui met à disposition des jeunes et de leur famille toutes les informations pour réussir leur alternance (page carrière et école, promotion d’offres (emploi, formation), CVthèque, infos (orientation, conseils logement, budget…), et jusqu’à 30 000 offres d’emploi en période haute et plus de 22 000 formations en alternance référencées).
- Animation de l’Observatoire de l’Alternance avec la Fondation The Adecco Group et le cabinet Quintet
- Production du Guide du Routard de l’Alternant
- Offre d’accompagnement aux CFA sur le mentorat, la lutte contre l’illettrisme dans les DROM, l’intégration des jeunes en situation de handicap, etc.
• Effectif : 8 personnes
• Adhérents : 1 200 CFA, 153 réseaux ; 1 500 entreprises engagés auprès de Walt ; + de 90 000 jeunes au sein de la communauté Walt
• Président : Yves Hinnekint, président de Talis Education Group
• Déléguée générale : Agnès Domenech
• Contact : Aude Léger
• Tél. : 06 69 12 95 25
Catégorie : Associations / Fondations
Adresse du siège
58, rue Notre-Dame-de-Lorette75009 Paris France
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Fiche n° 9927, créée le 03/06/2020 à 11:22 - MàJ le 09/07/2025 à 17:52