Primagaz : « Un objectif de 50 %, puis 70 % d’alternants en situation de handicap » (Laëtitia Robard, DRH)

Politique handicap : « Dans notre pacte social, nous avons donc fait de la formation un axe prioritaire. L’ensemble de nos managers sera formé d’ici à la fin de l’année 2026 afin de mieux comprendre les différentes situations de handicap, les droits associés et les réponses qu’ils peuvent apporter dans leur rôle de manager », déclare Laëtitia Robard, DRH chez Primagaz à News Tank le 06/07/2026, au sujet des trois accords sociaux collectifs signés par Primagaz avec l’ensemble de ses…