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Branche Grand Public et Numérique de La Poste : accord sur l’accompagnement des Postiers

• Deux temps d’échanges annuels avec les collaborateurs sur les parcours professionnels, • Trois heures dédiées à chaque collaborateur pour qu’ils puissent construire ou alimenter leur projet professionnel, • Une information collective passant notamment par les instances sociales, • Des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 238647
• Publié le 07/01/2022 à 18:28
Mandarin Oriental : Émilie de Roa nommée directrice adjointe des ressources humaines

Émilie de Roa est nommée directrice adjointe des ressources humaines au Mandarin Oriental indique le groupe hôtelier le 03/01/2022. Elle a un parcours dédié aux RH dans le secteur de l’hôtellerie de luxe : Ritz Paris, Bristol Paris, Rosewood Le Guanahani à St. Barth. Avant de rejoindre un autre…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 238619
• Publié le 07/01/2022 à 16:11
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Bouygues Telecom : Sandrine Brissart nommée directrice des ressources humaines

Sandrine Brissart est nommée directrice des ressources humaines de Bouygues Telecom, annonce l’entreprise le 06/01/2021. Elle succède à Mylène Collin. Sandrine Brissart exerce au poste de directrice des ressources humaines de Bouygues Construction de mars 2020 à septembre 2021. Elle occupe ce…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 238760
• Publié le 07/01/2022 à 16:06
Référendum : tous les salariés remplissant les conditions pour être électeurs doivent y participer

Tous les salariés remplissant les conditions pour être électeurs doivent participer au référendum organisé par l’employeur sur la validation d’un accord collectif, même si celui-ci ne concerne que les salariés en CDI, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 05/01/2022. L’employeur doit donc…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Négociations
• Article n° 238739
• Publié le 07/01/2022 à 13:58
Covid-19 : Aménagement des conditions de restauration dans les entreprises jusqu’au 31/03/22 (Projet)

• Aménagement des conditions de restauration, lorsque la configuration du local de restauration des établissements (de plus et de moins de 50 salariés) ou de l’emplacement normalement dédié à la restauration ne permet pas de garantir le respect des règles de distanciation physique définies dans le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 238708
• Publié le 07/01/2022 à 11:37
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Réforme prud’homale : les propositions issues de la concertation paritaire (agenda autonome)

• Ajuster les règles de désignation des conseillers prud’hommes ; • Rendre les formations continues obligatoires (3 sessions par an) ; • Anticiper la formation et renforcer l’accompagnement des conseillers prud’hommes ; • Renforcer les moyens matériels et humains de la justice prud’homale…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 238665
• Publié le 07/01/2022 à 09:30
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Charier : Constant Charier nommé directeur des ressources humaines

Constant Charier est nommé directeur des ressources humaines du groupe de travaux publics Charier, apprend News tank le 06/01/2021. Il entre en fonction en janvier 2022. Il exerce au sein de l’entreprise Charier depuis janvier 2009. Il est responsable du recrutement entre octobre 2020 et…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 238666
• Publié le 06/01/2022 à 18:03
Forfait : le non-respect de l’accord collectif par l’employeur ne le rend pas inopposable au salarié

Le non-respect par l’employeur des clauses d’un accord collectif assurant la sécurité et la santé des salariés soumis au régime du forfait en jours n’entraîne pas l’inopposabilité de l’accord aux salariés, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 15/12/2021. Il entraîne uniquement la privation…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Lois & Réglements
• Article n° 238628
• Publié le 06/01/2022 à 16:50
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ANIA : Mickaël Nogal nommé directeur général

Mickaël Nogal, actuellement député (LREM) de la Haute-Garonne est nommé directeur général de l’ANIA, indique l’organisation le 05/01/2022. Il prendra ses fonctions le 01/03/2022, à la fin de la session parlementaire. Mickaël Nogal succède à Catherine Chapalain et à Gilles Rouvière qui a assur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 238646
• Publié le 06/01/2022 à 16:47
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Lancement de la négociation « Paritarisme » : les axes de négociation et le calendrier retenus le 05/01

• Le paritarisme de négociation et le réexamen de la loi n° 2007-130 du 31/01/2007 de modernisation du dialogue social, dite « Loi Larcher » afin d’étudier l’articulation entre la loi et les accords, le rôle des partenaires sociaux dans l’élaboration de la norme juridique, etc. ; • Le…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 238597
• Publié le 06/01/2022 à 16:38