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Tensions de recrutement : 60 % des entreprises prêtes à changer de profil recherché (Dares)

• L’activité des entreprises se détériore sensiblement en décembre 2021 : si 76 % des salariés travaillent dans une entreprise dont l’activité est inchangée ou en hausse malgré la crise sanitaire, cette proportion est en recul de 7 points par rapport au mois précédent, après plusieurs mois de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 240908
• Publié le 31/01/2022 à 18:56
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Artisanat : 110 000 apprentis formés en 2021, + 9,5 % par rapport à 2020 (CMA France)

• 110 000 apprentis ont été formés dans les 137 CFA du réseau des CMA en 2021, un chiffre en progression de 9,5 % par rapport à 2020 ; • 88 % des jeunes voient les métiers de l’artisanat comme des métiers d’avenir et qui rendent heureux ; • 22 % des apprentis de l’artisanat sont de jeunes…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 240871
• Publié le 31/01/2022 à 18:54
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Présidentielle : « Un socle commun de droits entre salariés et indépendants », Institut de l’entreprise

• Initier, dans un souci d’égalité des chances, une dynamique partenariale entre l’Éducation nationale et le monde de l’entreprise ; • Labelliser et octroyer des avantages financiers aux entreprises investissant au moins 25 % de plus que la moyenne nationale dans des formations…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 240904
• Publié le 31/01/2022 à 18:51
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Gestion RH dans le secteur de la santé : Hublo acquiert Mstaff

« Hublo accompagne la digitalisation des RH des établissements de santé. Avec le rachat de Mstaff réalisé fin 2021, nous avons un outil complémentaire qui permet aux établissements de santé de recruter des collaborateurs sur le long terme et de monter des équipes solides », déclare Adrien Beata…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 240919
• Publié le 31/01/2022 à 18:35
©  Aurélie Lamachère / Safran
« Nous avons mieux préservé les compétences là où existent des protections de l’emploi » (DRH, Safran)

« Notre bilan est à nuancer entre la France et l’International et entre les entreprises localisées dans les pays qui n’ont pas eu de système de protection de l’emploi comme nous avons pu l’avoir en France ou en Allemagne », Stéphane Dubois Directeur groupe des Ressources Humaines de l’entreprise…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, International, Essentiels Talent Management
• Article n° 240850
• Publié le 31/01/2022 à 18:34
Licenciement collectif : le niveau d’anglais ne justifie pas la distinction entre deux catégories pro

L’employeur ne peut pas déterminer une catégorie professionnelle, dans le cadre d’un licenciement collectif pour motif économique, en se fondant sur des considérations étrangères aux fonctions de même nature des salariés concernés, supposant une formation professionnelle commune, juge la Cour…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 240868
• Publié le 31/01/2022 à 17:58
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Mouvement des entreprises de France : Elizabeth Vital-Durand prend la tête du Pôle Affaires publiques

Elizabeth Vital-Durand est nommée à la tête du Pôle Affaires publiques du Mouvement des Entreprises de France. Elle prendra ses fonctions le 01/02/2022, indique l’organisation patronale le 31/01/2022. Elle succède à Guillaume Leblanc qui « rejoint le Groupe anglo-néerlandais RELX courant février…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 240901
• Publié le 31/01/2022 à 17:42
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Présidentielle 2022 : les propositions de l’UIMM pour la réindustrialisation de la France

• Réformer l’organisation et le financement de la protection sociale ; • Créer un nouveau régime de santé au travail confié aux partenaires sociaux ; • Alléger les cotisations employeurs de 17 milliards d’euros supplémentaires ; • Confier la responsabilité des lycées professionnels sur les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 240870
• Publié le 31/01/2022 à 16:08
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Ruptures conventionnelles : 452 800 sur l’année 2021, + 6,7 % par rapport à 2020 (Dares)

• En décembre 2021, 39 300 ruptures conventionnelles (relatives à des salariés non protégés) ont été homologuées. Leur nombre augmente sur le mois (+2,7 %) ; • Sur les trois derniers mois, le nombre d’homologations est en hausse (+1,4 % en moyenne sur les mois d’octobre, novembre et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 240883
• Publié le 31/01/2022 à 15:40
Création d’entreprise : une nouvelle convention entre l’Adie et Pôle emploi Auvergne/Rhône-Alpes

• De nouvelles actions pour renforcer la connaissance réciproques des réseaux ; • La promotion de la complémentarité des offres de services de l’Adie et de Pôle emploi ; • La sécurisation des parcours des créateurs d’entreprises (en développant des actions spécifiques vis-à-vis de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 240843
• Publié le 31/01/2022 à 12:40