Dialogue social & RSE : archives 2021 (page 97/167)

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Métiers émergents ou en forte évolution : Lancement du 3è appel à contributions (France compétences)

Identifier les métiers en évolution, en transformation ou en émergence afin d’établir une liste de ces métiers en 2022 : tel est l’objet du 3e appel à contributions à destination des branches et syndicats professionnels lancé le 01/06/2021 par France compétences.  Les contributions sont…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 219525
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Protocole national entreprise : le ministère du travail publie le PNE applicable à partir du 09/06

Le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion publie, le 02/06/202, la version finalisée du PNE applicable à compter du 09/06/2021. Avant cette date, le protocole daté du 18/05/2021 reste applicable, précise le ministère. Le PNE du 09/06/2021 a peu évolué par rapport au projet présent…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 219481
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Emploi : « Les aléas toujours plus forts du marché du travail imposent plus d’agilité » (Franck Morel)

« Nous avons connu à l’occasion de cette crise des mouvements de populations de l’activité vers le chômage, puis du chômage vers l’activité, d’une ampleur et d’une rapidité inédites. Ces aléas toujours plus forts du marché du travail imposent une agilité plus importante. Le Gouvernement a su en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 219456
• Publié le
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Covid-19 : “La sortie de crise sera nécessairement polymorphe” (Estelle Sauvat, Groupe Alpha)

« Les entreprises ont toutes vécu des situations très différentes et se sont organisées de façons très différentes face aux conséquences de cette crise, aussi la sortie de crise sera nécessairement polymorphe », analyse Estelle Sauvat, directrice générale du Groupe Alpha, en amont de la rencontre…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 219450
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APEC : Laetitia Niaudeau nommée directrice générale adjointe

Laetitia Niaudeau est nommée au poste de directrice générale adjointe de l’Apec, annonce Gilles Gateau, directeur général de la structure, le 02/06/2021. Elle devra « répondre à l’urgence du moment, celui d’une crise économique qui impacte les entreprises, les cadres et tout particulièrement…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 219413
• Publié le

CHSCT : le fait que l’expert ne rende pas son rapport dans les délais ne prolonge pas la consultation

Une Cour d’appel ne peut pas ordonner à un employeur de poursuivre la procédure de consultation alors que le CHSCT n’a pas saisi le juge pour obtenir la communication d’informations complémentaires et la suspension du délai de consultation et qu’il n’existait pas d’accord commun pour prolonger ce…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 219404
• Publié le
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CCN, CC régionales : extension de 20 accords et de 16 avenants relatifs à la rémunération (JO)

Les dispositions de 20 accords et de 16 avenants sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN et des conventions collectives régionales concernées, par 31 arrêtés publiés au JO du 02/06/2021. Sont notamment étendus : - L’avenant n° 29 du 15/02/2021 relatif…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 219401
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Transitions collectives : « La nécessité a rejoint l’éthique » (Donald Fraty, DRH Airbus France)

« La nécessité a rejoint l’éthique. Airbus sortait d’un plan social avec l’arrêt de l’activité des compagnies aériennes. Il nous semblait éthique et nécessaire de  travailler sur les reconversions collectives et répondre à la manifestation d’intérêt lancée par le ministère du Travail », déclare…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 219273
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Sanction disciplinaire : l’employeur a deux mois pour reconvoquer le salarié à compter de son refus

Lorsque le salarié refuse une sanction disciplinaire modifiant son contrat de travail, l’employeur doit le convoquer à un entretien préalable en vue d’une autre sanction disciplinaire dans les deux mois de ce refus, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 27/05/2021. • Un salarié se voit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 219281
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Nouveau report de l’obligation de gestion des parcours professionnels à 6 ans (J-P Willems)

Publiée au Journal officiel du 01/06/2021, la loi relative à « La gestion de la sortie de la crise sanitaire » reporte, une nouvelle fois, la première échéance pour l’appréciation des obligations des entreprises en matière d’entretiens professionnels et de formation. Un délai de trois mois qui…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 219323
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