Dialogue social & RSE : archives 2021 (page 100/167)

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Manifeste pour l’inclusion : la Sécurité sociale parmi les nouveaux signataires

Le Manifeste pour l’inclusion des personnes handicapées dans la vie économique est signé, le 27/05/2021, par la Sécurité sociale, la Cnav (Assurance Retraite), la Caisse nationale d’assurance maladie (Cnam), l’Urssaf, la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf), le Groupe CRIT (ETT), le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 218887
• Publié le
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Solvay : nouveau programme Diversité, équité et inclusion ; Nathalie van Ypersele nommée responsable

• Garantir un accès équitable aux opportunités de carrière et au développement, par la mise en place de programmes de mentorat structurés pour les groupes sous-représentés, d’ici à la fin de 2021 ; • Assurer un recrutement équitable, en comprenant 50 % de groupes sous-représentés dans les listes…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 218838
• Publié le
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Bureaux : « 12 priorités pour préparer les conditions du retour des salariés » (Ludovic Chambe, CBRE)

« La quasi-totalité des entreprises s’interrogent sur les conditions du retour des salariés dans l’entreprise, les réaménagements d’espaces ou les solutions immobilières à prioriser. Mais toutes ne passeront pas à l’acte, ou pas à grande échelle. Conséquence de la pandémie, un grand nombre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 218892
• Publié le
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Demandeurs d’emploi : indemnisation prolongée pour 730 000 allocataires à fin mai 2021 (Unédic)

• Entre le 01/03 et le 31/05/2020, 360 000 allocataires arrivés en fin de droits ont bénéficié de la prolongation du versement de leur allocation, ce qui représente 680 M€ d’allocations versées. Un tiers des bénéficiaires ont pu recharger leurs droits à la fin de la mesure ; • Depuis…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 218862
• Publié le
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HCR : conclusion d’un accord « APLD » majoritaire visant à garantir l’emploi des salariés de la branche

• L’indemnité versée par l’employeur représente 70 % de la rémunération brute avec une possibilité de lisser l’indemnisation en cas de baisse d’activité variable ; • L’employeur s’engage pendant la durée de l’accord à ne pas procéder à des licenciements pour motif économique (sauf en cas de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 218708
• Publié le
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Télétravail : « Laisser le temps aux entreprises de discuter du retour progressif au bureau » (É.Borne)

« À partir du 09/06/2021, nous allons assouplir les règles en entreprise et en particulier le télétravail. Depuis le mois de novembre 2020, la règle c’est le télétravail systématique, pour toutes les activités qui le permettent. Là, il ne s’agit pas de passer du tout au rien, car le télétravail…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 218795
• Publié le

JRTT : pas d’indemnité compensatrice pour les JRTT non pris sauf si l’employeur est responsable

Un employeur ne peut pas être condamné à payer une indemnité compensatrice de congés RTT si l’absence de prise des jours de repos par le salarié ne lui est pas imputable, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 19/05/2021. • Un salarié est embauché le 01/12/2010 en qualité d’avocat salarié…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 218825
• Publié le
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Audience syndicale : « On ne peut plus cantonner l’Unsa au secteur public » (L. Escure, Unsa)

« On ne peut plus dire que l’Unsa est principalement présente dans le secteur public. Nous avons désormais plus de voix dans le privé (300 000) que dans le public (plus de 270 000). L’Unsa se présente maintenant devant 27 % des salariés des entreprises pouvant voter en CSE et dans cet échantillon…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 218814
• Publié le
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Télétravail : É.Borne rend la main aux entreprises à compter du 09/06 (projet de protocole modifié)

« Le télétravail à 100 % pour les salariés qui peuvent effectuer l’ensemble de leurs tâches à distance » prendra fin à compter du 09/06/2021. « Au vu des données sanitaires, de nouvelles étapes peuvent être franchies dans la reprise des activités dans des conditions conciliant activité économique…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 218783
• Publié le
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Audience syndicale : « Nous faisons un peu mieux à chaque fois » (C. Chabanier, CFTC)

« Nous sommes satisfaits du résultat obtenu par la CFTC. Avec une audience nationale de 9,50 %, nous poursuivons la progression engagée en 2009-2012 (9,30 %), puis en 2013-2016 (9,48 %). La CFTC fait un peu mieux à chaque fois », déclare son président Cyril Chabanier le 26/05/2021 à News Tank…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 218719
• Publié le