Solvay : nouveau programme Diversité, équité et inclusion ; Nathalie van Ypersele nommée responsable
• Garantir un accès équitable aux opportunités de carrière et au développement, par la mise en place de programmes de mentorat structurés pour les groupes sous-représentés, d'ici à la fin de 2021 ;
• Assurer un recrutement équitable, en comprenant 50% de groupes sous-représentés dans les listes de présélection pour tous les postes de niveau...

