Dialogue social & RSE : archives 2021 (page 139/167)

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Concilier vies personnelle et professionnelle : mission confiée à Christel Heydemann et Julien Damon

• Réaliser un état des lieux en matière de conciliation des temps dans le milieu professionnel ; • Formuler des propositions dont les partenaires sociaux pourront se saisir afin de mieux prendre en compte la question de la parentalité en entreprise ; • Formuler des propositions d’évolutions…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 210364
• Publié le
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Hôtels : baisse de 64 % des nuitées au 4e trimestre 2020 par rapport au 4e trimestre 2019 (Insee)

• La fréquentation des hôtels atteint 16,9 millions de nuitées au 4e trimestre 2020. Elle baisse de 64 % par rapport à la même période en 2019 ; • Comme lors du premier confinement, la baisse de fréquentation est la plus forte en Île-de-France : la région perd 80 % de nuitées hôtelières au 4e…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 210355
• Publié le
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Entreprises du médicament : revalorisation de 0,8 % pour l’année 2021 sur les SMC (accord)

• Revaloriser l’ensemble des salaires minima conventionnels de 0,8 % au 01/01/2021 ; • Porter le salaire minimum mensuel plancher sur les premiers groupes de la grille de classification à 1623 € bruts (au lieu de 1610 € bruts) à partir d’un an d’ancienneté dans l’entreprise ; • Rappeler…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 210250
• Publié le
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Diocèses de l’Église, industries des métaux, agriculture : extension de 2 accords et 6 avenants (JO)

Les dispositions de deux accords et de six avenants sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés des conventions collectives concernées, par 8 arrêtés publiés au JO du 04/03/2021. Le tableau ci-dessous détaille les accords et avenants étendus.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 210282
• Publié le

Accident du travail : faute inexcusable de l’employeur qui n’a pas informé le salarié des consignes

Un employeur commet une faute inexcusable lorsqu’il ne porte pas à la connaissance du salarié, victime d’un accident du travail, les consignes d’un protocole d’accueil liées aux déplacements des différents véhicules au sein des établissements, juge la Cour de cassation dans un arrêt du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 210306
• Publié le
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Allongement du congé paternité : modification du fractionnement, délais de prévenance (projet décret)

• Fixer les délais de prévenance par le salarié de son employeur pour bénéficier du congé de « paternité et d’accueil de l’enfant » qui sera allongé à partir du 01/07/2021 ; • Fixer les possibilités de fractionnement de sa partie non obligatoire ; • Allonger sa période de prise de congé à 6…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 210287
• Publié le

Cabinet d’Élisabeth Borne : Bilale Ahmimache nommé conseiller « politiques emploi » (JO)

Bilale Ahmimache est nommé conseiller chargé des politiques de l’emploi au cabinet de la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, Élisabeth Borne, depuis le 17/02/2021, par arrêté du ministère du Travail du 02/03/2021, publié au JO le 04/03/2021. Ancien élève de l’École…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 210248
• Publié le
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INRS : « Quelle formation à la santé et sécurité au travail en 2030 ? » (matinée, en ligne, 05/10/2021)

« Quelle formation à la santé et sécurité au travail en 2030 ? » Tel est le titre de la matinée consacrée à l’avenir de la formation santé et sécurité au travail, organisée par l’INRS. L’événement en ligne aura lieu le 05/10/2021 de 9h à 12h30. Il est gratuit et sur inscription. Cette…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 210016
• Publié le
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« Objectif Télétravail » : l’offre de services de l’Anact pour les PME

• Repérer les activités télétravaillables avec les salariés, • Améliorer les pratiques de télétravail, • Articuler travail à distance et sur site, • Maintenir la cohésion interne, • Faciliter l’élaboration d’une charte ou d’un accord. Tels sont les points clés de l’offre de services…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 210079
• Publié le

Un salarié travaillant illégalement le dimanche ne peut demander que la réparation de son préjudice

Le salarié travaillant le dimanche dans une société en infraction aux dispositions légales et réglementaires sur le repos dominical ne peut pas demander les contreparties prévues, notamment le repos compensateur, par ces mêmes dispositions, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 17/02/2021. Il…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 210163
• Publié le