Talent Management : archives (page 1261/1296)

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Jean Bassères reconduit à la direction générale de Pôle Emploi (Conseil des ministres)

Jean Bassères est reconduit en qualité de directeur général de Pole Emploi à compter du 19/12/2017, sur proposition de la ministre du Travail, annonce le communiqué du Conseil des Ministres, le 13/12/2017.Le président de la République, Emmanuel Macron, avait annoncé, le 25/11/2017, qu’il…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 108582
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Management bienveillant, fragilités, loi Sapin 2 : les managers formés chez Casino (P.Metton, DRH)

« De juin à septembre 2017, nous avons formé, en test, une trentaine de managers volontaires sur nos sites de Saint-Etienne et Vitry, à la thématique des fragilités en entreprise afin de mieux accompagner nos collaborateurs qui annoncent une maladie grave ou adopter la bonne posture face à un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 108469
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C&B : les stratégies de Nespresso, Criteo, Faurecia, Euler Hermes, Thalès

• Stratégie C&B en lien avec la performance d’entreprise ; • Innovation digitale et sociale pour le bien des salariés ; • Une meilleure attractivité de la rémunération globale ; • • Un réel souhait de briser le plafond de verre ; Telles sont les priorités stratégiques, en matière de politiques…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 108530
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Irlande : un projet de loi supprime les contrats zéro heure début 2018

« L’objectif principal du projet de loi est d’améliorer la sécurité et la prévisibilité des heures de travail pour les salariés ayant des contrats sans garantie ou des horaires variables », indique Regina Doherty, la ministre en charge de l’emploi et de la protection sociale, en présentant le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 108521
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Progression plus faible de l’emploi salarié au 3è trimestre (+0,2 %) (RDV de Grenelle de déc. 2017)

• « L’emploi salarié augmente pour le 12ème trimestre consécutif ;• Sa progression est plus faible qu’au trimestre précédent44 500 créations nettes d’emplois au 3è trimestre, (+ 0,2 %) 88 300 créations nettes d’emplois au 2è trimestre (+ 0,4 %) ».Telles sont les données communiquées par le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 108479
• Publié le

Faute grave : continuer de travailler en étant malade peut justifier le licenciement (C.Cass)

« Est légitime le licenciement d’un salarié à qui il est reproché d’avoir continué à travailler en sachant qu’il n’était pas en état de le faire du fait de son état de santé » admet la Cour de cassation le 12/10/2017. • En l’espèce, un cariste a renversé deux palettes en conduisant un chariot…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 108509
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Intrusion du salarié dans le SI : demander les dommages et intérêts devant le CPH (C.Cass)

« La demande de dommages-intérêts présentée par une entreprise, en raison de la commission par son ancien salarié du délit d’intrusion dans le système informatique, relève de la compétence exclusive de la juridiction prud’homale » décide la Cour de cassation le 30/11/2017. • En l’espèce, dans le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 108344
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« L’intérêt de combiner workforce planning et GPEC » (Benoit Montet / Top Employers Institute)

« L’intérêt de combiner workforce planning et GPEC est de pouvoir faire évoluer “main dans la main” les stratégies business et RH vers une allocation plus précise des effectifs et des compétences, indique à News Tank Benoit Montet, directeur France de Top Employers Institute, le 11/12/2017 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 108375
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