Talent Management : archives 2026

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Baromètre territorial de l’évolution professionnelle 2026 (Avenir Actifs - 03/09/2026)

« 78 % des salariés envisagent une évolution professionnelle d’ici les deux prochaines années », selon le Baromètre territorial de l’évolution professionnelle 2026 réalisé par l’Ifop pour Mon CEP par Avenir Actifs, mandaté par France compétences, et publié le 03/09/2026.

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, IA/Agent IA, Management , …
• Article n° 452445
• Publié le 04/09/2026 à 16:59

« 78 % des salariés envisagent une évolution professionnelle dans les deux ans » (Avenir Actif)

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, IA/Agent IA, Management , …
• Article n° 452425
• Publié le 04/09/2026 à 16:58

Transparence salariale : « Un certain nombre de réserves exprimé » (Haut Conseil à l’Égalité)

« Un certain nombre de réserves est exprimé par les membres de la Formation Égalité professionnelle du HCE », indique le Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes dans son avis sur la transposition de la directive (UE) 2023/970 sur la transparence salariale, publié le…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Diversité - Inclusion, Lois & Réglements, …
• Article n° 452434
• Publié le 04/09/2026 à 16:00

Emploi salarié : « Un recul de 2,2 % sur un an, soit environ 12 000 emplois détruits » (Capeb)

« L’emploi salarié recule de 2,2 % sur un an, soit environ 12 000 emplois détruits, tandis que les effectifs d’apprentis diminuent également d’environ 12 000 », indique la Capeb, à l’occasion de sa conférence de presse de rentrée, le 02/09/2026. « Ce sont, au total, 30 000 emplois détruits…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Marché du travail - Recrutement, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 452136
• Publié le 04/09/2026 à 14:42

« IA contre IA : comment les recruteurs reprennent la main » (Tellent - septembre 2026)

« 73 % des recruteurs estiment que l’IA utilisée par les candidats fausse le processus de recrutement et 79 % jugent plus difficile d’évaluer leurs compétences réelles », selon l’étude « IA contre IA : comment les recruteurs reprennent la main » d’OpinionWay pour Tellent publiée en septembre 2026.

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 452416
• Publié le 04/09/2026 à 14:30

« 73 % des recruteurs estiment que l’IA utilisée par les candidats fausse le processus » (Tellent)

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 452403
• Publié le 04/09/2026 à 13:42

Seniors : de victime à coupable (Benoît Serre, Cercle Humania)

Un retournement du discours sur l’emploi des seniors se profile après plusieurs années de mobilisation des entreprises, des pouvoirs publics et des partenaires sociaux sur ce sujet. Pourtant, au 1^er trimestre 2026, le taux d’emploi des 60-64 ans atteint son plus haut niveau depuis 1975. Mais le…

Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, Lois & Réglements, …
• Article n° 452398
• Publié le 04/09/2026 à 13:26

Igas : Elise Texier emploi des services d’inspection générale ou de contrôle de groupe II (JO)

Elise Texier est nommée administratrice de l’Etat sur l’emploi des services d’inspection générale ou de contrôle de groupe II à l’inspection générale des affaires sociales par un arrêté du 01/09/2026, publié au Journal officiel le 04/09/2026. Elle occupe par ailleurs le poste de sous-directrice…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Fonction publique
• Article n° 452367
• Publié le 04/09/2026 à 11:34

Uber : réduction de 10 % des effectifs, réorganisation et demande de retour au présentiel

« Nous mettons en œuvre un certain nombre de changements organisationnels importants au sein d’Uber. Nous supprimons des niveaux hiérarchiques, simplifions les structures des équipes, affinons notre stratégie d’implantation mondiale et concentrons nos ressources humaines et nos investissements sur…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, International, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 452377
• Publié le 04/09/2026 à 11:15

CMA France : « 31 % des artisans restent optimistes, soit 21 points de moins en un an » (Joël Fourny)

« Seuls 31 % des artisans ont gardé l’optimisme, soit 21 points de moins qu’au même moment l’an dernier. Cette dégradation s’est notamment manifestée au cours du second semestre 2025 et s’est probablement encore accentuée au début de 2026 », déclare Joël Fourny, président de CMA, à l’occasion…

Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Formation, Lois & Réglements, …
• Article n° 452253
• Publié le 03/09/2026 à 17:30