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Nucléaire : « La féminisation, un facteur de performance » (Camille Christ, Assystem)

« Face aux enjeux considérables auxquels nous sommes confrontés, notamment dans la relance du nucléaire et la souveraineté énergétique, il est indispensable de ne pas se priver d’une partie des talents disponibles. Nous avons besoin de toutes les compétences, féminines comme masculines. Et la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Marché du travail - Recrutement
• Article n° 443570
• Publié le 05/06/2026 à 16:20
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Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes : Jean-Louis Reynaud président

Jean-Louis Reynaud est élu président de Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes, apprend News Tank le 05/06/2026. Dans le cadre de l’alternance paritaire, il succède à Serge Géri, qui occupait cette fonction depuis le 29/05/2024 et qui devient vice-président. Jean-Louis Reynaud était…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières
• Article n° 443474
• Publié le 05/06/2026 à 15:30
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Nouvelle version du PJL sur la transparence salariale (Gouvernement - 05/06/2026)

« Demander à l’employeur des précisions et des justifications relatives au dernier indicateur publié sur l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes par catégorie. » Telle est l’une des dispositions prévues par le projet de loi portant transposition de la directive européenne sur la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Rémunérations, Salaires, …
• Article n° 443655
• Publié le 05/06/2026 à 15:00
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Transparence salariale : les dispositions de la nouvelle version du PJL du Gouvernement

« Demander à l’employeur des précisions et des justifications relatives au dernier indicateur publié sur l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes par catégorie. » Telle est l’une des dispositions prévues par le projet de loi portant transposition de la directive européenne sur la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 443617
• Publié le 05/06/2026 à 15:00
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Agirc-Arrco : un service de fiabilisation des droits retraite à destination des DRH

« Dans un contexte où la fiabilité des données sociales devient un enjeu central pour les entreprises et leurs salariés, l’Agirc-Arrco met à disposition des directions des ressources humaines le service en ligne “Droits salariés” », annonce l’organisme 29/05/2026. Cet outil vise à sécuriser les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Management , Retraites, …
• Article n° 443502
• Publié le 05/06/2026 à 12:30
©  D.R.
Transparence salariale : « Le PJL transmis au Conseil d’État au plus tard le 07/06/2026 » (J.-P. Farandou)

« Nous avons décidé de lancer le processus d’élaboration de la loi : le projet de loi portant transposition de la directive européenne sur la transparence salariale sera transmis au Conseil d’État au plus tard le 07/06/2026. Le processus pourra donc démarrer et nous espérons pouvoir faire voter…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Lois & Réglements, …
• Article n° 443610
• Publié le 05/06/2026 à 12:02
©  Ministère du Travail et des Solidarités
Le plan Santé au Travail 2026-2030 (Ministère du Travail et des Solidarités - 05/06/2026)

« Agir sur les conditions de travail, les pratiques managériales et le renforcement de la coordination des acteurs de la politique de santé au travail, en particulier pour anticiper la reprise du travail. » Telle est l’une des mesures prévues par le plan Santé au Travail 2026-2030, présenté par le…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Lois & Réglements, QVCT, …
• Article n° 443602
• Publié le 05/06/2026 à 11:00
©  Ministère du Travail et des Solidarités
Santé au travail : le plan du ministère du Travail et des Solidarités pour 2026-2030

« Agir sur les conditions de travail, les pratiques managériales et le renforcement de la coordination des acteurs de la politique de santé au travail, en particulier pour anticiper la reprise du travail. » Telle est l’une des mesures prévues par le plan Santé au Travail 2026-2030, présenté par le…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 443568
• Publié le 05/06/2026 à 11:00
©  Simon Gosselin
Épargne salariale : agrément de l’accord collectif dans la branche de la couture parisienne et de la mode

L’accord de branche relatif à l’épargne salariale dans la branche de la couture parisienne et des autres métiers de la mode du 17/03/2026 est agréé par arrêté du 02/06/2026 publié au Journal officiel le 05/06/2026.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Actionanariat Salarié, Branches
• Article n° 443543
• Publié le 05/06/2026 à 10:30
©  pixnio
CCN des industries de la transformation des volailles : agrément de deux accords collectifs

L’accord du 02/04/2026 relatif au plan d’épargne interentreprises facultatif pour les entreprises relevant du champ d’application de la convention collective nationale des industries de la transformation des volailles est agréé par arrêté du 29/05/2026 publié au Journal officiel le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Branches
• Article n° 443551
• Publié le 05/06/2026 à 10:00