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©  D.R.
Pénuries de compétences : « Il est nécessaire d’améliorer la qualité de l’emploi » (Parlement européen)

« Pour remédier aux pénuries de main-d’œuvre et de compétences, il est nécessaire d’améliorer la qualité de l’emploi, de renforcer les droits des travailleurs et la négociation collective, de faciliter l’accès à la formation et de promouvoir une mobilité professionnelle équitable ainsi que la…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, International, …
• Article n° 432291
• Publié le 27/02/2026 à 17:00
©  D.R.
Rapport « Priorités en matière d’emploi pour le Semestre européen 2026 » (Parlement européen)

« Pour remédier aux pénuries de main-d’œuvre et de compétences, il est nécessaire d’améliorer la qualité de l’emploi, de renforcer les droits des travailleurs et la négociation collective, de faciliter l’accès à la formation et de promouvoir une mobilité professionnelle équitable ainsi que la…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, International, …
• Article n° 432301
• Publié le 27/02/2026 à 16:44
©  D.R.
Emploi salarié : -0,1 % au 4e trimestre 2025, soit -40 100 emplois (Insee)

« L’emploi salarié est quasi stable (-0,1 %, soit -40 100 emplois) au quatrième trimestre 2025, après une stabilité au trimestre précédent (-5 300 emplois) », selon les données de l’Insee, publiées le 27/02/2026. « Dans le secteur privé, l’emploi salarié recule très légèrement (-0,1 %) comme au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 432246
• Publié le 27/02/2026 à 15:45
©  D.R.
Lanceurs d’alerte : « Depuis la loi Waserman, le phénomène prend de l’ampleur » (Sophie Lippmann, Littler)

« Depuis 2016, et encore plus depuis la loi Waserman de 2022, le phénomène prend de l’ampleur. Le Défenseur des droits a publié un bilan bisannuel en septembre 2024, lequel montre qu’entre 2022 et 2023, il y a eu une augmentation d’environ 120 % des signalements externes effectués auprès de ses…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Dialogue social, …
• Article n° 432144
• Publié le 27/02/2026 à 14:00
©  Magali Marguerite - Littler France
Changement d’employeurs : toute autre modification du contrat doit être acceptée (M. Marguerite, Littler)

En présence d’une cession d’entreprise et d’un transfert des contrats de travail des salariés au titre de l’article L. 1224-1 du code du travail, ces derniers ne peuvent s’opposer au changement d’employeur. En revanche, toute autre modification du contrat de travail opérée à l’occasion du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Management
• Article n° 432251
• Publié le 27/02/2026 à 13:00
©  D.R.
Emploi : « 37 % des jeunes déclarent avoir déjà vécu une discrimination » (Défenseur des droits)

« 37 % des jeunes déclarent avoir déjà vécu une discrimination ou un harcèlement discriminatoire dans leur recherche d’emploi ou leur carrière (18 % à plusieurs reprises) », selon le rapport du Défenseur des droits consacré aux jeunesses confrontées aux discriminations liées à l’origine, publié le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Expérience collaborateur, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 432227
• Publié le 27/02/2026 à 11:44
©  Cese
Précarité professionnelle : « Le marché du travail a besoin de se transformer » (Cese)

« Le marché du travail a besoin de se transformer par une économie plus inclusive. Nous ne gagnerons pas la bataille contre la précarité sans régénérer notre modèle économique. Si l’économie ne sert qu’à accumuler, à rentabiliser, à optimiser, coûte que coûte et quel qu’en soit le prix, alors elle…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Lois & Réglements, Management , …
• Article n° 432219
• Publié le 27/02/2026 à 11:30
©  D.R.
Igésr : des évolutions de la procédure de recrutement des IG prévues pour 2026 

Des évolutions sont prévues dans les modalités de sélection des candidats pour la prochaine campagne de recrutement d’inspecteurs généraux de l’Igésr (inspection générale de l’éducation, du sport et de la recherche), indique le service d’inspection, le 25/02/2026. Le dossier de candidature…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 432208
• Publié le 27/02/2026 à 11:00
©  D.R.
Marché du travail : « Des barrières structurelles freinent la participation des femmes » (Banque mondiale)

« Les lois conçues pour assurer l’égalité des chances économiques entre les femmes et les hommes ne sont en moyenne appliquées qu’à moitié », selon le rapport « Women, Business and the Law 2026 » publié par la Banque mondiale le 24/02/2026. Ce rapport analyse la manière dont les cadres…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Emploi, International, …
• Article n° 432098
• Publié le 26/02/2026 à 16:30
©  D.R.
Apprentissage : nouvelle édition de la campagne nationale « La Construction » du CCCA-BTP en 2026

Le CCCA-BTP annonce lancer une nouvelle édition de la campagne « La Construction », destinée à faire découvrir aux jeunes et à leurs parents la diversité des métiers du BTP et les possibilités de formation par l’apprentissage, le 25/02/2026. « Un plan média national sera déployé à la télévision…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Formation, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 432035
• Publié le 26/02/2026 à 15:00