Talent Management : archives 2018

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Nouveau barème des sanctions applicables aux demandeurs d’emploi (JO du 30/12/2018)

• Un mois de radiation et durant cette période, la prestation cesse momentanément d’être versée ; • Suppression de l’allocation un mois dès le premier manquement, sauf pour le demandeur d’emploi qui omet de se rendre à une convocation par Pôle emploi ; dans cette dernière situation, la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 136628
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CDD « Tremplin » : approbation du cahier des charges de l’expérimentation (JO du 30/12/2018)

Le cahier des charges « Expérimentation d’un accompagnement des transitions professionnelles dans le cadre du CDD “Tremplin” » est approuvé par un arrêté du 26/12/2018 publié au JO le 30/12/2018. Les modalités de mise en œuvre de l’expérimentation, par les entreprises adaptées volontaires, d’un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 136631
• Publié le
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ETT : Revalorisation du montant minimum de garantie financière obligatoire pour l’année 2019

Le montant minimum de la garantie financière des entreprises de travail temporaire (ETT) prévu à l’article L. 1251-50 du Code du Travail est fixé à 127 079 euros pour l’année 2019, indique le décret n° 2018-1264 du 26/12/2018, publié au JO le 28/12/2018. Il est appliqué au montant minimum fix…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 136582
• Publié le
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Modalités de calcul des indemnités journalières sous plusieurs régimes (JO du 28/12/2018)

Les salariés qui relèvent ou ont relevé de plusieurs régimes au titre d’une activité salariée ou assimilée (régime général et régime des salariés agricoles) bénéficieront d’une indemnité journalière unique calculée sur l’ensemble des salaires perçus, servie par un seul régime, celui en charge du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 136587
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Travailleurs handicapés : contenu de l’attestation à délivrer aux bénéficiaires de l’OETH (JO)

La notification de la décision : • Mentionne explicitement l’information selon laquelle le destinataire est bénéficiaire de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). • Précise qu’une attestation est jointe, pour permettre à la personne de faire valoir les droits associés au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 136521
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HRS4R : l’Université de Bretagne occidentale rejoint la liste des établissements français labellisés

L’Université de Bretagne Occidentale reçoit de la Commission européenne le label « HR excellence in research », le 20/12/2018. Ce label récompense sa politique de recrutement et de gestion des carrières des chercheurs et enseignants-chercheurs, aussi appelée HRS4R (Human resources strategy for…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 136467
• Publié le

« Annoncer des campagnes de recrutement sur des phases d’attente musicale » (A. Coulas/ATS Studios)

« Nous avons déjà annoncé des campagnes de recrutement sur des phases d’attente musicale dans des entreprises dans le secteur du transport, de la santé, de la comptabilité. C’est une communication dynamique et qui marque les interlocuteurs. Cette idée pourrait être développée aussi pour les…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 136063
• Publié le
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News Tank RH vous souhaite de joyeuses fêtes et le meilleur pour 2019 !

Engagée chaque jour pour vous livrer l’information stratégique, afin de vous permettre de « décider en toute connaissance », l’équipe de News Tank vous remercie de votre confiance, vous souhaite de joyeuses fêtes et une excellente année 2019.
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 136282
• Publié le

Violences sexistes/sexuelles dans l’enseignement supérieur : Quels outils pour les établissements ?

Une campagne de communication à destination des témoins et responsables de violences, un guide pour monter un dispositif de prévention et de prise en charge, un réseau de formation spécialisé sur les violences sexistes et sexuelles dans l’enseignement supérieur et la recherche : tels sont les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 136416
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