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Olivier Gramail, directeur des ressources humaines et des moyens généraux de Mutex

Olivier Gramail est nommé directeur des ressources humaines et des moyens généraux de Mutex, apprend News Tank le 05/12/2018. Il était auparavant senior advisor à Grant Thornton Executive. Olivier Gramail est DRH de Mutex depuis le 12/11/2018. Mutex est une société à capitaux mutualistes…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 134968
• Publié le 05/12/2018 à 12:26
©  D.R.
Gilets Jaunes : « La mesure du Gouvernement n’est pas un coup de pouce au Smic » (É. Heyer)

« La mesure du Gouvernement n’est pas un coup de pouce au Smic. Il ne s’agit pas non plus d’une augmentation de 3 % au 01/01/2019. Il s’agit d’une augmentation par rapport à janvier 2018 et non décembre 2018 », déclare Éric Heyer, économiste, directeur du département analyse et prévision de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 134907
• Publié le 04/12/2018 à 17:51
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Les nominations de DRH en novembre 2018

News Tank publie une sélection de nominations de DRH intervenues en novembre 2018.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 134746
• Publié le 03/12/2018 à 17:55
©  D.R.
Le SIRH d’Eurécia enrichi d’une fonctionnalité d’onboarding

Eurécia, éditeur français de logiciels RH, annonce, le 03/12/2018, avoir enrichi son SIRH d’une fonctionnalité dédiée à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Avec cette fonctionnalité, l’objectif d’Eurécia est de faciliter l’intégration des nouvelles recrues sur :   • la connaissance de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Article n° 134805
• Publié le 03/12/2018 à 17:35
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PMU : Catherine de Freitas nommée DRH et membre du Comité de direction

Catherine de Freitas est nommée directrice des ressources humaines de PMU et membre du Comité de direction, annonce le groupe le 03/12/2018. Elle était DRH de Conforama France en 2018, après avoir exercé les mêmes fonctions chez Fast Retailing France en 2017 et chez C&A de 2008 à janvier 2017.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 135339
• Publié le 03/12/2018 à 17:00
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PLF 2019 : le Sénat adopte en première lecture la première partie du texte

Les sénateurs ont adopté, le 29/11/2019, la première partie du PLF 2019 (volet recettes), après l’avoir modifié en première lecture : • 341 votants ; • 206 voix « pour » ; • 92 voix « contre » ; • 43 abstentions. Les sénateurs ont notamment adopté les mesures budgétaires et fiscales…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 134739
• Publié le 03/12/2018 à 15:20
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« D’ici 2021, une université STEF avec des programmes digitaux labellisés » (JY-Chameyrat, DRH)

« Nous avons déjà des programmes très structurés et d’ici 2021, notre université d’entreprise prendra corps sous forme de programmes digitaux labellisés, avec des formateurs “maison” identifiés dans le cadre de parcours professionnels », déclare Jean-Yves Chameyrat, DRH de STEF, société de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 134038
• Publié le 03/12/2018 à 15:16
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PLF 2019 : L’UDES inquiète de la suppression de la provision pour investissement (PPI) des Scop

La provision pour investissement (PPI) des Scop a été supprimée du PLF 2019 par les députés lors de la première lecture du projet de loi de finances 2019 à l’Assemblée nationale, le 20/11/2018, « sans débat de fond », indique l’UDES le 03/12/2018. « Ce dispositif structurant pour les Scop…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 134738
• Publié le 03/12/2018 à 12:20
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Think 2018 : « Les managers doivent maintenant être disruptifs » (Isabelle Barth, Inseec)

« Je vais faire un focus sur la conduite du changement en commençant par une citation d’Einstein : “Il n’y a pas de signe plus évident de dérangement mental que de refaire sans cesse la même chose en escomptant un résultat différent”. En langage du XXIème siècle, cela veut dire qu’il faut…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 134440
• Publié le 30/11/2018 à 18:39
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Think 2018 : « Le salariat est en train d’exploser et de disparaître » (Jean-Marc Daniel, ESCP Europe)

« Le salariat est en train d’exploser et de disparaître parce qu’il correspond à un mode d’organisation où on pouvait stocker les biens produits et où on pouvait assimiler la présence à un travail effectif. On passe de la société employeur/employé à la société client/fournisseur comme le disait…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 134441
• Publié le 30/11/2018 à 16:32