Talent Management : archives janvier 2018

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« Depuis plus de 20 ans, je vis dans la pénurie de salariés qualifiés » (F. Potter, Netatmo)

« Dans notre secteur, pour devenir un bon informaticien, un solide bagage théorique est indispensable, complété par une pratique significative de la programmation. Les meilleurs sont ceux qui savent faire les deux. Depuis plus de 20 ans, je vis dans la pénurie de salariés qualifiés. Selon les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 111904
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Accès des femmes aux postes à responsabilité : « des difficultés à tous les niveaux » (E&P)

« Les inégalités d’accès des femmes aux postes à responsabilité se jouent à tous les niveaux de la carrière, dès l’entrée sur le marché du travail ('plancher collant, plafond de verre et murs de verre'). Agir sur l’orientation des jeunes filles n’est pas suffisant, il est nécessaire de les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 111925
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Les conclusions de l’Observatoire de la féminisation des postes à responsabilité (E&P)

L’observatoire de la féminisation des postes à responsabilité d’Entreprise & Personnel a identifié 9 freins à l’accès des femmes aux postes à responsabilité qui ont été rendus publics le 31/01/2018 : • L’arrivée du premier enfant, • Des arbitrages entre vie personnelle et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 111978
• Publié le
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« Déverrouiller l’innovation de l’intérieur » (Stéphane Milhet-DRH de GEFCO)

« Je fais partie du Comité restreint Innovation du groupe GEFCO. Et ce n’est pas neutre qu’un DRH y participe. Notre objectif est de déverrouiller l’innovation de l’intérieur », indique Stéphane Milhet, vice-président exécutif Ressources Humaines de GEFCO.  « Avec notre partenaire Korn Ferry…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 111855
• Publié le
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« L’amélioration continue pour créer une culture d’entreprise » (Alain Paugnat/ Knauf Insulation)

« L’usine de Knauf Insulation utilise l’amélioration continue pour créer une culture d’entreprise en formant et impliquant ses collaborateurs grâce à des “ceintures” et “des diplômes” . indique Alain Paugnat, directeur du site de Lannemezan (Hautes-Pyrénées), lauréat de la 25ème édition des « Prix…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 111844
• Publié le
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Partenariat entre « Jeunes destination entreprises » et le délégué ministériel aux missions locales

• Créer une journée sur le thème : « Les entreprises ouvrent leurs portes aux jeunes des missions locales » associant des entreprises et des missions locales ;  • Réaliser un guide sur les nouveaux modes d’accès à l’emploi des jeunes ; • Lancer une journée « Parrainage sport » afin de « créer un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 111829
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Validité d’une clause qui prévoit la déduction de commissions en cas d’annulation de contrats (CCas)

« Est valable la clause du contrat qui prévoit la possibilité pour l’employeur de déduire de la rémunération de l’intéressé le montant des commissions dues au titre de la conclusion de contrats effectivement réalisés puis annulés, ou sur le fondement de la cessation de paiements par le client …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 111805
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