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Convention collective applicable : le code NAF n’est pas déterminant (C. Cass)

« L’application d’une convention collective au personnel d’une entreprise dépend de l’activité principale de celle-ci, et la référence à son identification auprès de l’INSEE n’a qu’une valeur indicative » décide la Cour de cassation le 06/12/2017.  • En l’espèce, un webmaster, promu…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 111048
• Publié le 19/01/2018 à 18:21
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Grand Luxury : Catherine Chaubeau, DRH

Catherine Chaubeau est nommée DRH de Grand Luxury, indique le groupe spécialisé dans le voyage de luxe, le 19/01/2018. Depuis 2002, elle était DRH chez Cartier.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 111023
• Publié le 19/01/2018 à 14:19
58 % des salariés notent une progression du collaboratif en entreprise (étude Open Mind Kfé - Ipsos)

• 75 % des salariés français ont eu recours au « travail collaboratif » ; • 58 % jugent que la culture de la collaboration progresse dans leur entreprise ; • 28 % travaillent « souvent » en mode collaboratif ; • les principaux freins au développement du travail collaboratif dans l’entreprise…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 110929
• Publié le 19/01/2018 à 14:16
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L’hôtellerie restauration lance une promotion nationale des métiers dans les collèges-lycées (Fafih)

Le Fafih, l’Opca des activités de l’hôtellerie, de la restauration, des loisirs et des activités du tourisme, le ministère de l’Éducation Nationale et le ministère de l’Enseignement Supérieur de la Recherche et de l’Innovation lancent un rendez-vous annuel national, appelé Deciday ! chaque 3ème…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 110934
• Publié le 18/01/2018 à 18:50
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Allemagne : le renforcement de l’immigration qualifiée au projet du futur gouvernement

« Créer une loi moderne et cohérente sur la migration » visant à « renforcer l’attrait de l’Allemagne auprès des travailleurs qualifiés » : tel est projet du futur gouvernement allemand présenté le 12/01/2018 par les conservateurs (CDU/CSU) et les sociaux-démocrates (SPD).  Ce projet répond …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 110865
• Publié le 18/01/2018 à 16:58
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L’employeur ne peut pas imposer au travailleur de prendre ses congés pour les rémunérer (CJUE)

« Un travailleur n’a pas l’obligation de prendre d’abord ses congés avant de savoir s’il a le droit d’être rémunéré au titre de ces derniers. Il doit pouvoir reporter et cumuler ses droits au congé annuel payé non pris lorsque l’employeur refuse de les rémunérer » décide la Cour de Justice de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 110861
• Publié le 18/01/2018 à 16:03
Les salaires 2018 des professionnels des RH (Paris, Auvergne-Rhône-Alpes, Sud-Ouest-Robert Walters)

• Entre 80 et 115 K€ annuels pour un DRH groupe et  70 à 110 K€ pour un DRH France de 3 à 6 ans d’expérience basé à Paris ; • Entre 100 et 120 K€ annuels pour un DRH en Auvergne-Rhône-Alpes et entre 80 à 100 K€ pour un DRH dans le Sud-Ouest de 8 à 15 ans d’expérience Tels sont les premiers…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 110864
• Publié le 17/01/2018 à 17:43
Les salaires 2018 des professionnels des RH (Paris, Auvergne-Rhône-Alpes, Sud-Ouest-Robert Walters)

• Entre 80 et 115 K€ annuels pour un DRH groupe et  70 à 110 K€ pour un DRH France de 3 à 6 ans d’expérience basé à Paris ; • Entre 100 et 120 K€ annuels pour un DRH en Auvergne-Rhône-Alpes et entre 80 à 100 K€ pour un DRH dans le Sud-Ouest de 8 à 15 ans d’expérience Tels sont les premiers…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 110801
• Publié le 17/01/2018 à 17:42
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Requalification du CDD en CDI : la prescription peut être réduite par une clause du contrat (C.Cass)

« L’action en requalification d’un CDD en CDI et en paiement de l’indemnité de requalification afférente ne constitue pas une action en paiement du salaire. Elle peut dès lors voir sa prescription réduite si une clause du contrat de travail le prévoit » décide la Cour de cassation le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 110810
• Publié le 17/01/2018 à 16:31
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MAIF : Évelyne LLauro-Barrès directrice générale adjointe richesses humaines

Évelyne LLauro-Barrès est nommée directrice générale adjointe richesses humaines du groupe MAIF, indique l’assureur le 17/01/2018. Évoluant depuis 25 ans au sein du groupe Danone, elle était depuis 2014, DRH du siège du groupe.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 110809
• Publié le 17/01/2018 à 16:03