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"Un travailleur n’a pas l’obligation de prendre d’abord ses congés avant de savoir s’il a le droit d’être rémunéré au titre de ces derniers. Il doit pouvoir reporter et cumuler ses droits au congé annuel payé non pris lorsque l’employeur refuse de les rémunérer" décide la Cour de Justice de l'Union Européenne le 29/11/2017.
• En l'espèce, le...
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