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« Depuis plus de 20 ans, je vis dans la pénurie de salariés qualifiés » (F. Potter, Netatmo)

« Dans notre secteur, pour devenir un bon informaticien, un solide bagage théorique est indispensable, complété par une pratique significative de la programmation. Les meilleurs sont ceux qui savent faire les deux. Depuis plus de 20 ans, je vis dans la pénurie de salariés qualifiés. Selon les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 111904
• Publié le 31/01/2018 à 18:48
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Accès des femmes aux postes à responsabilité : « des difficultés à tous les niveaux » (E&P)

« Les inégalités d’accès des femmes aux postes à responsabilité se jouent à tous les niveaux de la carrière, dès l’entrée sur le marché du travail ('plancher collant, plafond de verre et murs de verre'). Agir sur l’orientation des jeunes filles n’est pas suffisant, il est nécessaire de les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 111925
• Publié le 31/01/2018 à 18:36
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Publication de la charte éthique et numérique RH et ouverture des ateliers-débats mi-février 2018

« La publication de la charte éthique et numérique RH le 31/01/2018 est une première étape. Elle a pour vocation d’être enrichie des propositions qui seront faites par les acteurs souhaitant s’impliquer dans la réflexion sur le sujet dans des ateliers à partir de la mi-février. Puis, le projet de…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 111939
• Publié le 31/01/2018 à 18:32
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Les conclusions de l’Observatoire de la féminisation des postes à responsabilité (E&P)

L’observatoire de la féminisation des postes à responsabilité d’Entreprise & Personnel a identifié 9 freins à l’accès des femmes aux postes à responsabilité qui ont été rendus publics le 31/01/2018 : • L’arrivée du premier enfant, • Des arbitrages entre vie personnelle et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 111978
• Publié le 31/01/2018 à 18:20
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La charte éthique et numérique RH publiée le 31/01/2018 (Lab RH/ CFE-CGC)

« La publication de la charte éthique et numérique RH le 31/01/2018 est une première étape. Elle a pour vocation d’être enrichie des propositions qui seront faites par les acteurs souhaitant s’impliquer dans la réflexion sur le sujet dans des ateliers à partir de la mi-février. Puis, le projet de…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 111983
• Publié le 31/01/2018 à 18:15
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La Banque Postale : Guillaume de Roucy, DRH dir. des entreprises et du développement des territoires

Guillaume de Roucy est nommé directeur des ressources humaines de la direction des entreprises et du développement des territoires de La Banque Postale, apprend News Tank le 31/01/2018. Depuis 2013, il était directeur des dirigeants, des cadres stratégiques et des rémunérations à La Banque…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 111927
• Publié le 31/01/2018 à 17:42
La résiliation d’un contrat de location-gérance emporte poursuite des contrats de travail (C.Cass)

« La résiliation d’un contrat de location-gérance entraînant le retour du fonds loué au bailleur, le contrat de travail qui lui est attaché se poursuit avec ce dernier » décide la Chambre sociale de la Cour de cassation le 17/01/2018. • En l’espèce, suite à une procédure de redressement…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 111969
• Publié le 31/01/2018 à 17:40
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« Déverrouiller l’innovation de l’intérieur » (Stéphane Milhet-DRH de GEFCO)

« Je fais partie du Comité restreint Innovation du groupe GEFCO. Et ce n’est pas neutre qu’un DRH y participe. Notre objectif est de déverrouiller l’innovation de l’intérieur », indique Stéphane Milhet, vice-président exécutif Ressources Humaines de GEFCO.  « Avec notre partenaire Korn Ferry…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 111855
• Publié le 31/01/2018 à 17:22
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Caisse des dépôts (CDC) : Michel Yahiel, directeur des retraites et de la solidarité

Michel Yahiel sera nommé directeur des retraites et de la solidarité au sein du groupe CDC selon les informations de News Tank. Il prendra ses fonctions le 01/02/2018. La direction des retraites et de la solidarité est la plus grosse direction (2 000 personnes) de la CDC. Elle est appelée …
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 111954
• Publié le 31/01/2018 à 16:20
Rupture conventionnelle : les cadres bénéficiaires d’indemnisations supérieures au « légal » (Dares)

• « Pour 75 % des salariés ayant signé une rupture conventionnelle en 2015, l’indemnisation médiane perçue ne dépasse pas 5 % du minimum légal ;  • parmi les salariés ayant eu recours à une assistance au cours d’un entretien préalable à la rupture, 24,7 % sont parvenus à négocier…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 111820
• Publié le 31/01/2018 à 15:52