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©  Dircom Cnam© L.Benoit
« La fabrique des compétences », le nouveau point d’accueil unique du Cnam Paris

• S’informer sur son orientation professionnelle sans prise de rendez-vous préalable ; • Accéder à des informations sur l’ensemble des services du Cnam (l’offre de formation continue avec Cnam entreprises notamment) ; • Pouvoir s’entretenir avec des conseillers spécialistes de la…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 111811
• Publié le 30/01/2018 à 16:15
©  NTRH
CFE-CGC : « la formation incarne la difficulté d’articuler technique et politique » (F.Hommeril)

François Hommeril, le président de la CFE-CGC se dit : « plutôt optimiste », sur la reprise de la négociation sur la formation professionnelle, lors de sa conférence de presse organisée dans la matinée du 30/01/2018 au siège de la confédération. Le 25/01/2018, le syndicat des cadres avait…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 111821
• Publié le 30/01/2018 à 14:00
Jurisprudence : sélection des décisions de la semaine

News Tank RH publie une sélection de jurisprudences sociales parues depuis le 22/01/2018.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 111803
• Publié le 30/01/2018 à 13:03
©  D.R.
L’employeur doit assurer les moyens nécessaires à la réintégration d’un salarié protégé (C.Cass)

« Lorsque le salarié protégé a obtenu judiciairement sa réintégration et que l’employeur y fait obstacle en ne mettant pas en œuvre les conditions matérielles pour que l’intéressé soit en mesure d’occuper l’emploi proposé, le licenciement prononcé en raison du refus de ce dernier de rejoindre son…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 111667
• Publié le 30/01/2018 à 13:00
©  D.R.
L’ancienneté du salarié peut jouer dans la reconnaissance ou non d’une faute grave (C.Cass)

« Des propos critiques, même vifs, reprochés à un salarié, qui présentait une ancienneté dans l’entreprise de plus 11 années, ne caractérisent pas un fait constitutif d’un abus dans sa liberté d’expression rendant impossible son maintien dans l’entreprise et constituant une faute grave » décide la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 111662
• Publié le 30/01/2018 à 12:45
Validité d’une clause qui prévoit la déduction de commissions en cas d’annulation de contrats (CCas)

« Est valable la clause du contrat qui prévoit la possibilité pour l’employeur de déduire de la rémunération de l’intéressé le montant des commissions dues au titre de la conclusion de contrats effectivement réalisés puis annulés, ou sur le fondement de la cessation de paiements par le client …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 111805
• Publié le 30/01/2018 à 12:23
©  D.R.
Développement des compétences : les DRH hostiles au « tout CPF »

• 78 % des DRH se disent favorables à une fusion du CIF et du CPF afin de simplifier l’accessibilité des dispositifs de formation aux actifs, estime l’enquête de l’Andrh sur la sécurisation des parcours professionnels présentée le 29/01/2018. Les DRH interrogés réclament un « élargissement et…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 111785
• Publié le 29/01/2018 à 19:01
Alternance / apprentissage, les 14 propositions du CNEE

• Faire de l’alternance, en tant que modalité spécifique d’organisation pédagogique, un standard pour tout parcours de formation professionnelle initiale ; • Partir de l’élève et de ce qu’il exprime aux divers moments de la scolarité pour l’aider à s’orienter et en garder une trace au sein d’un…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 111764
• Publié le 29/01/2018 à 18:58
Apprentissage :« Tous ensemble, nous sommes capables de réformer » (Réseau acteurs N. Aquitaine)

• Rendre complémentaires les deux voies de formations professionnelles initiales ; • Qualifier et insérer durablement dans l’emploi les jeunes dans leur territoire ; • Assurer le continuum orientation-formation-emploi ; • Maintenir le lien de proximité aux entreprises et aux…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 111749
• Publié le 29/01/2018 à 18:58
©  D.R.
Alternance : les DRH privilégient la gouvernance par les branches (Enquête Andrh)

À la question, « quels acteurs seraient les plus efficaces pour gérer les CFA », les DRH sont 51 % à citer “les branches professionnelles” , selon les résultats d’une enquête de l’Andrh consacrée à la sécurisation des parcours présentée le 29/01/2018. Pour gérer les CFA, les DRH citent…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 111731
• Publié le 29/01/2018 à 18:48