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57 % des dirigeants de PME/ETI estiment « manquer de talents » pour grandir (Étude Bpifrance)

• Plus d’un dirigeant sur deux (57 %), estime que son entreprise manque de « talents » pour grandir et/ou franchir un cap ; • Dans près de trois cas sur quatre (72 %) , les difficultés de recrutement concernent des profils opérationnels ;• Pour plus de deux répondants sur trois (69 %) le mot…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 110523
• Publié le 15/01/2018 à 23:52
©  D.R.
Pochet du Courval : Hélène Fricou DRH

Hélène Fricou est nommée DRH de Pochet du Courval et du pôle Flaconnage du groupe.Elle a pris ses fonctions le 14/12/2017.Hélène Fricou était RRH au sein du groupe Pochet.

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 110594
• Publié le 15/01/2018 à 18:30
©  Legifrance
Lettre de licenciement : la non-distribution par La Poste ne rend pas la rupture abusive (C.Cass)

« Le licenciement disciplinaire notifié à l’adresse exacte du domicile du salarié dans le délai légal d’un mois est valable, peu important que la lettre le notifiant ait été retournée à l’employeur avec la mention « défaut d’accès ou d’adressage » décide la Cour de cassation le 30/11/2017.• En…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 110510
• Publié le 15/01/2018 à 17:55
©  D.R.
Apprentissage et formations : « éléments majeurs de la feuille de route 2018 » (Muriel Pénicaud)

« Le ministère du Travail sera un des acteurs forts de ce grand projet social en 2018 », déclare Muriel Pénicaud, la ministre du Travail, le 12/01/2018 lors de la cérémonie des vœux aux acteurs économiques et sociaux au Ministère du Travail. • « La formation professionnelle et l’apprentissage sont…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 110555
• Publié le 15/01/2018 à 17:21
©  https://www.afdas.com/
Un nouveau dispositif d’appui-conseil RH proposé par l’Afdas

Un dispositif d’appui-conseil RH structuré en 4 phases, du pré-diagnostic au suivi du plan d’actions vient d’être lancé par l’Afdas, l’Opca du spectacle, du cinéma, de l’audiovisuel, de la presse écrite, des agences de presse, de l’édition, de la publicité, de la distribution directe et des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 110549
• Publié le 15/01/2018 à 15:53
©  D.R.
Disneyland Paris : David Hindley succède à Karine Rebeyrolle à la DRH des Opérations

David Hindley est nommé DRH Opérations de Disneyland Paris. Il prendra ses fonctions le 01/02/2018 aux côtés de Daniel Deux, vice-président RH.David Hindley succède à Karine Rebeyrolle qui a quitté le groupe.Depuis septembre 2016, David Hindley était DRH chez Evian et Volvic au sein du groupe…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 110536
• Publié le 15/01/2018 à 14:41
©  Legifrance
Démarchage commercial : travail effectif entrant dans l’assiette de calcul des Congés Payés (C.Cass)

« La partie variable du salaire, due sur les commandes directes et indirectes de ses propres clients passés à l’avenir par le salarié, entre dans l’assiette de calcul de l’indemnité de congés payés, dès lors que l’employeur ne démontre pas que les commandes indirectes prises ou reçues n’étaient…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 110446
• Publié le 15/01/2018 à 10:34
Jurisprudence : sélection des décisions de la semaine

News Tank RH publié une sélection de jurisprudences sociales parues depuis le 08/01/2018.

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 110506
• Publié le 15/01/2018 à 09:13
©  D.R.
La performance augmentée au coeur de l’Université d’hiver d’Entreprise&Personnel

« La performance augmentée arrive en cette période d’accélération. Les technologies changent, nous n’avons pas le choix de produire autrement en conservant un équilibre entre efficacité et motivation », déclare Caroline Bloch, DRH chez Microsoft, lors de la 8ème édition de l’Université d’hiver…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 110477
• Publié le 12/01/2018 à 18:56
©  Legifrance
Prime d’habillage et de déshabillage : due, même si certains salariés n’en bénéficient pas (C.Cass)

« Les conditions d’insalubrité dans lesquelles travaillent des salariés leur imposent de procéder aux opérations d’habillage et de déshabillage sur leur lieu de travail, d’où il suit que l’employeur doit payer aux intéressés certaines sommes au titre de la prime d’habillage et de déshabillage …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 110376
• Publié le 11/01/2018 à 18:48