Prime d’habillage et de déshabillage : due, même si certains salariés n’en bénéficient pas (C.Cass)

"Les conditions d'insalubrité dans lesquelles travaillent des salariés leur imposent de procéder aux opérations d'habillage et de déshabillage sur leur lieu de travail, d'où il suit que l'employeur doit payer aux intéressés certaines sommes au titre de la prime d'habillage et de déshabillage" décide la Cour de cassation le 20/12/2017.

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