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• Plus d’un dirigeant sur deux (57 %), estime que son entreprise manque de « talents » pour grandir et/ou franchir un cap ;
• Dans près de trois cas sur quatre (72 %) , les difficultés de recrutement concernent des profils opérationnels ;
• Pour plus de deux répondants sur trois (69%) le mot "talent" désigne "tous les salariés ayant des...
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