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Les salaires 2018 des professionnels des RH (Paris, Auvergne-Rhône-Alpes, Sud-Ouest-Robert Walters)

News Tank RH - Paris - Actualité n°110801 - Publié le 17/01/2018 à 17:42
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• Entre 80 et 115 K€ annuels pour un DRH groupe et  70 à 110 K€ pour un DRH France de 3 à 6 ans d’expérience basé à Paris ;
• Entre 100 et 120 K€ annuels pour un DRH en Auvergne-Rhône-Alpes et entre 80 à 100 K€ pour un DRH dans le Sud-Ouest de 8 à 15 ans d’expérience

Tels sont les premiers résultats pour 2018 de l'étude de rémunération réalisée par le cabinet de recrutement international Robert Walters et publiée le 17/01/2018.


Paris

Salaire annuel à Paris dans le secteur des ressources humaines, selon les fonctions

Note : NB : ces chiffres correspondent au salaire de base, à l’exclusion de tout avantage/prime. Tous les postes sont entendus H/F.
Source(s) : Etude de rémunération 2018 - Robert Walters

À Paris, « la diversification des offres et la création de nouveaux métiers génèrera un regain d’intérêt chez les candidats qui se mettront plus volontiers en mouvement. »

Auvergne-Rhône-Alpes

Salaires annuels en région Auvergne-Rhône-Alpes dans le secteur des RH, selon les fonctions

Note : NB : ces chiffres correspondent au salaire de base, à l’exclusion de tout avantage/prime. Tous les postes sont entendus H/F.
Source(s) : Étude de rémunération 2018 - Robert Walters

  • En Auvergne-Rhône-Alpes, la conjoncture du recrutement en ressources humaines est marquée par le rééquilibrage des profils, nettement orientés talent acquisition.
  • Les candidats spécialisés dans le développement des ressources humaines retrouveront naturellement une place prépondérante sur le marché, après plusieurs années dominées par les profils spécialisés en relations sociales.
  • Mais les candidats disposant de solides compétences en relations sociales et en droit social, en particulier dans l’industrie, resteront traditionnellement très courtisés.

Sud Ouest

Salaires annuels dans le Sud-Ouest dans les RH, selon la fonction
Source(s) : Étude de rémunération 2018 - Robert Walters

  • Dans le Sud-Ouest, Robert Walters constate un important volume de recrutement sur :
    • des profils de talent acquisition
    • des profils ayant une orientation business.
  • « Le changement de législation a fait naître un besoin essentiellement sur les métiers d’expertise, tel que les profils spécialisés dans la paie ».

Enquête réalisée par Robert Walters auprès de 3 600 candidats interrogés en ligne durant le mois de septembre 2017 en France

Robert Walters

Recrutement de cadres en top et middle management dans les domaines d’activité : Finance, Banque, Assurance, Ressources Humaines, Juridique & Fiscal, IT & Digital, Ingénieurs, Logistique & Achats, Immobilier & Construction, Retail & Grande Consommation, Conseil et Santé.
• Le cabinet a également développé une activité de Management de Transition
• Création :
1985
• Siège social  : Londres
• Présent dans 28 pays
• Chiffre d’affaires :
1,5 Md€ (2019)
• Effectif  : plus de 3 400 collaborateurs.
• Contact : Alix Bourgeois, relations presse
• Tél. : 01 40 67 88 00

Catégorie : Etudes / Conseils


Adresse du siège

25 rue Balzac
75008 France


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Fiche n° 5618, créée le 01/09/2017 à 10:07 - MàJ le 10/10/2019 à 13:58