Baromètre sur « le marché de l’emploi et la rémunération des cadres relations humaines » (Apec-ANDRH)

La fonction RH est l’une des plus féminisées  : 80 % des cadres RH sont des femmes contre 37 % pour l’ensemble des fonctions cadres. La fonction n’échappe pas aux écarts de salaire constatés dans les autres fonctions cadres.

L’écart entre le salaire médian des hommes et des femmes dans les RH est de :
• 12 % dans les fonctions de développement;
• 15 % dans les fonctions d’administration ;
• 20 % aux postes de direction tenus à 65 % par des femmes.

Telles sont les premières informations du baromètre Apec - ANDRH sur le marché de l’emploi et la rémunération des cadres relations humaines (RH) rendu public le 29/11/2017.

Deux facteurs ont « une influence négative sur la rémunération » des femmes selon l’Apec

• les interruptions de carrières
• le temps partiel