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Budget d’augmentation salariale 2018 : un exercice d’équilibriste (S. Cavaliero)

Les entreprises vont devoir, en 2018, contrôler les augmentations salariales pour maintenir leur rentabilité tout en lâchant suffisamment pour conserver la compétitivité salariale notamment pour les talents et les ressources critiques. Elles devront avoir également dans leur viseur une attention…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 105093
• Publié le 05/01/2018 à 18:45
©  D.R.
TPE : temps partiel, CDD et contrats aidés les plus répandus (Dares)

• Les entreprises de 1 à 9 salariés représentent 20 % de l’emploi salarié dans le champ concurrentiel (hors agriculture), soit 3 millions de salariés au 31/12/2016;• Elles emploient, en moyenne, 3 salariés ;• Plus d’un tiers d’entre elles (37 %) ne comptent qu’un seul salarié ;• Les trois quarts…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 109912
• Publié le 05/01/2018 à 14:48
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Servair : Alain Clévy nommé DGA ressources humaines et politique sociale Europe du Sud et Afrique

Alain Clévy est nommé directeur général adjoint ressources humaines et politiques sociales pour la région Europe du Sud et Afrique du groupe Servair, filiale du groupe gategroup, annonce Servair le 04/01/2018.Présent au sein du groupe Servair depuis 2011, Alain Clévy était auparavant directeur de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 109884
• Publié le 04/01/2018 à 18:25
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Islande : une certification obligatoire en matière d’égalité salariale à partir du 01/01/2018

Depuis le 01/01/2018, les employeurs islandais publics et privés et les ministères de 25 salariés et plus, doivent demander à l’État Islandais une certification, renouvelable tous les 3 ans, qui prouve que les rémunérations des hommes et des femmes sont égales pour le même poste. • En l’absence de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 109826
• Publié le 04/01/2018 à 17:22
Période d’essai : le renouvellement est nul si la convention collective ne le prévoit pas (C.cass)

« Est nulle la clause contractuelle prévoyant le renouvellement de la période d’essai dès lors que la convention collective applicable au contrat de travail ne prévoit pas un tel renouvellement, et que ses dispositions doivent primer sur celles, moins favorables, du contrat de travail » décide la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 109695
• Publié le 03/01/2018 à 10:47
Jurisprudence : sélection des décisions de la semaine

News Tank RH publie une sélection de jurisprudences sociales parues depuis le 18/12/2017.

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 109673
• Publié le 02/01/2018 à 16:54
©  D.R.
SNCF : Alain Picard DRH Groupe et Benjamin Raigneau DRH du « groupe public ferroviaire »

Alain Picard est nommé DRH du Groupe SNCF et Benjamin Raigneau, DRH du « groupe public ferroviaire » le 02/01/2018.Alain Picard est chargé de piloter la politique sociale de l’ensemble du groupe SNCF et la mobilité interne. Benjamin Raigneau est chargé des relations avec les syndicats et de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 109623
• Publié le 02/01/2018 à 14:16
Les nominations de DRH en décembre 2017

News Tank publie une sélection de nominations de DRH intervenues en décembre 2017.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 109621
• Publié le 02/01/2018 à 11:01
©  D.R.
Toute l’équipe de News Tank vous adresse ses meilleurs voeux pour 2018.

En ce début d’année particulièrement riche en actualité sociale et ressources humaines, l’équipe News Tank vous souhaite une merveilleuse année 2018.
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 110120
• Publié le 02/01/2018 à 00:00