Budget d’augmentation salariale 2018 : un exercice d’équilibriste (S. Cavaliero)

Les entreprises vont devoir, en 2018, contrôler les augmentations salariales pour maintenir leur rentabilité tout en lâchant suffisamment pour conserver la compétitivité salariale notamment pour les talents et les ressources critiques.

Elles devront avoir également dans leur viseur une attention accrue par rapport à l’inflation qui pourrait faire son « come-back » dans l’année et réfléchir à quelle(s) action(s) entreprendre pour le pouvoir d’achat de leurs salariés, en n’oubliant pas de mettre en action les modifications de charges sociales prévues par le gouvernement et anticiper les réactions des salariés sur la mise en place de la retenue à la source.

Ce travail d’équilibriste va nécessiter une communication accrue entre directions des Ressources humaines et les directions…