Islande : une certification obligatoire en matière d’égalité salariale à partir du 01/01/2018
Depuis le 01/01/2018, les employeurs islandais publics et privés et les ministères de 25 salariés et plus, doivent demander à l'État Islandais une certification, renouvelable tous les 3 ans, qui prouve que les rémunérations des hommes et des femmes sont égales pour le même poste.
• En l'absence de ce certificat, l'entreprise est passible...

