Talent Management : archives 2026 (page 5/122)

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IA : « Un bouleversement majeur pour l’emploi qualifié » (Laurent Giovachini, Syntec)

« L’intelligence artificielle constitue un bouleversement majeur pour l’emploi qualifié. Notre branche, qui compte 1,4 million de salariés et dont 65 à 70 % ont un niveau bac + 5 ou plus, est particulièrement concernée. Alors que certains annoncent une destruction massive d’emplois, notamment chez…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, IA/Agent IA, …
• Article n° 451416
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Pertes d’emploi : 33 341 entrepreneurs concernés au S1 2026 (Observatoire de l’emploi des entrepreneurs)

« Le nombre de pertes d’emploi est au plus haut au S1 2026, avec une augmentation de près de 7 % par rapport à la même période l’an dernier », selon l’Observatoire de l’emploi des entrepreneurs de l’association GSC et la société Altares, publié le 26/08/2026. Cette étude indique les éléments…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Emploi, Management , …
• Article n° 451341
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Les perceptions à l’égard de la parentalité et de l’aidance au travail (Indeed - juin 2026)

« Être parent peut freiner une carrière », estiment 63 % des salariés interrogés par OpinionWay pour Indeed dans son étude « Les perceptions à l’égard de la parentalité et de l’aidance au travail », publiée en juin 2026.
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Expérience collaborateur, QVCT, …
• Article n° 451343
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Parentalité et aidance : « 63 % des salariés estiment qu’être parent peut freiner une carrière » (Indeed)

« Être parent peut freiner une carrière », estiment 63 % des salariés interrogés par OpinionWay pour Indeed dans son étude « Les perceptions à l’égard de la parentalité et de l’aidance au travail », publiée en juin 2026. Les principaux enseignements de l’étude : • 48 % pensent que les…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Expérience collaborateur, QVCT, …
• Article n° 451340
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Chômage : le taux reste stable à 6,3 % dans la zone euro en juin 2026 (données Eurostat)

Le taux de chômage corrigé des variations saisonnières s’établit à 6,3 % dans la zone euro, un niveau inchangé par rapport à mai 2026 et à juin 2025, selon les derniers chiffres d’Eurostat, l’office statistique de l’Union européenne, publiés le 30/07/2026. Dans l’ensemble de l’Union…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, International, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 451211
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Marché du travail : « 7 % des entreprises envisagent de recruter au moins un cadre au T3 2026 » (Apec)

« 7 % des entreprises envisagent de recruter au moins un cadre au troisième trimestre 2026, soit le niveau le plus bas observé ces dernières années », indique l’Apec dans son baromètre des intentions de recrutement et de mobilité des cadres au T3 2026, publié le 25/08/2026. Les principaux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études, …
• Article n° 451223
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Baromètre des intentions de recrutement et de mobilité des cadres au T3 2026 (Apec)

« 7 % des entreprises envisagent de recruter au moins un cadre au 3e trimestre 2026, soit le niveau le plus bas observé ces dernières années », indique l’Apec dans son baromètre des intentions de recrutement et de mobilité des cadres au T3 2026, publié le 25/08/2026.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études, …
• Article n° 451239
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Allemagne : 5,2 Md € pour les mesures de politique active de l’emploi en 2025 (IAB)

« La Bundesagentur für Arbeit consacre plus de 5,2 Md € aux mesures de politique active de l’emploi en 2025 (contre 4,3 Md€ en 2024 et 3,8 Md€ en 2023) », indique l’IAB dans son étude « Effets positifs sur les perspectives d’emploi », publiée le 23/07/2026. L’étude analyse l’évolution des…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, International, Management , …
• Article n° 451115
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©  Dimenshtein Olga

Jeunesse : « Les jeunes ne rejettent pas le travail, ils veulent en changer » (Céreq)

« À rebours des représentations médiatisées de la jeunesse comme désengagée du travail, le rapport met en évidence les très fortes attentes des jeunes Français vis-à-vis du travail. Ce résultat est central pour saisir le paradoxe suivant : alors même que la majorité des jeunes disent se réaliser…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 451225
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DSS : Maroussia Perehinec sous-directrice de l’accès aux soins des prestations familiales et des AT-MP

Maroussia Perehinec, administratrice de l’État du deuxième grade, est nommée sous-directrice de l’accès aux soins, des prestations familiales et des accidents du travail à la direction de la sécurité sociale, à l’administration centrale des ministères chargés des affaires sociales, par arrêté du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Marque employeur , Fonction publique
• Article n° 451189
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