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©  D.R.
Dreets des Pays de la Loire : Mehdi Lalam directeur adjoint, chargé du pôle « cohésion sociale »

Mehdi Lalam est nommé directeur régional adjoint à la Dreets des Pays de la Loire, chargé des fonctions de responsable du pôle « cohésion sociale », par arrêté du ministre du Travail et des Solidarités, du ministre de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle, énergétique et…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 435886
• Publié le 30/03/2026 à 09:30
©  D.R.
Assurance-chômage : agrément concernant l’indemnisation des demandeurs d’emploi « primo-entrants »

Les dispositions de la convention du 15/11/2024 relative à l’assurance chômage et ses textes associés concernant l’indemnisation des demandeurs d’emploi « primo-entrants » sont agréées par l’arrêté du 28/03/2026 publié au Journal officiel le 29/03/2026. « Sont rendues obligatoires, pour tous…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement
• Article n° 435885
• Publié le 30/03/2026 à 09:00
©  D.R.
IAE : 168 800 contrats signés dans une structure en 2024 ; -3 % par rapport à 2023 (Dares)

« 168 800 nouveaux contrats sont signés dans une structure de l’IAE (insertion par l’activité économique) en 2024, soit 3 % de moins qu’en 2023 », selon les données de la Dares publiées le 25/03/2026. « Cette baisse s’observe dans tous les types de structures et est davantage marquée en ETTI…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Formation, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 435765
• Publié le 27/03/2026 à 18:00
©  Service d'information du Gouvernement
Arrêts maladie : « Dérive très préoccupante » (Sébastien Lecornu, Premier ministre)

« Il y a une dérive très préoccupante des arrêts maladie sur le terrain budgétaire, au niveau macro. Je ne parle pas des situations individuelles des Français qui sont touchés par la maladie », déclare le Premier ministre, Sébastien Lecornu, le 27/03/2026, en amont d’une réunion de ministres sur…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité, Santé mentale, Temps de travail, …
• Article n° 435824
• Publié le 27/03/2026 à 17:00
• Mis à jour le30/03/2026 à 13:58
©  D.R.
Forvis Mazars : recrutement de 1 350 collaborateurs en 2026, dont 510 stagiaires et alternants

Forvis Mazars, groupe international spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil, annonce le recrutement de 1 350 collaborateurs « dans toute la France » en 2026, apprend News Tank le 27/03/2026. Le cabinet entend effectuer 670 recrutements au sein de ses bureaux régionaux, soit plus de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Marché du travail - Recrutement, Entreprises
• Article n° 435806
• Publié le 27/03/2026 à 16:30
©  D.R.
Groupe Apave : recrutement de 2 800 collaborateurs en 2026, dont 1 700 en France

Le groupe Apave annonce le lancement de son plan stratégique AMPLIFY 2030, accompagné du recrutement de 2 800 collaborateurs en 2026, dont 1 700 en France et 1 100 à l’international, apprend News Tank le 27/03/2026. L’objectif est de « soutenir sa trajectoire de croissance et d’accompagner ses…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Entreprises
• Article n° 435805
• Publié le 27/03/2026 à 16:00
©  D.R.
Insertion : « Les entreprises ne sont pas assez engagées selon 68 % des jeunes » (Questionnaire « Tell us »)

« 68 % des jeunes estiment que les entreprises ne sont pas suffisamment engagées en faveur de leur insertion professionnelle », selon le questionnaire « Tell Us 2026 », réalisé dans le cadre de l’édition 2026 du Label Engagement Jeunes dont le palmarès a été présenté le 27/03/2026. Ce label est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, QVCT, …
• Article n° 435758
• Publié le 27/03/2026 à 14:00
Transparence salariale : « Le mot-clé est l’anticipation » (Frédéric Faye, groupe Apicil)

« Nous abordons ce sujet comme une transformation de fond, sans bouleverser nos outils. Des ajustements sont nécessaires sur certains intitulés de postes, l’évaluation des compétences et la définition des catégories d’emplois servant de base au rapport égalité femmes-hommes. Nos outils de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Diversité - Inclusion, Rémunérations, …
• Article n° 435067
• Publié le 27/03/2026 à 12:20
©  D.R.
« Les compétences linguistiques sont un levier stratégique pour les DRH » (Arnaud Portanelli, Lingueo)

« Les compétences linguistiques deviennent un levier stratégique pour les DRH à l’ère de l’intelligence artificielle », selon une analyse d’Arnaud Portanelli, cofondateur de Lingueo, publiée le 26/03/2026. Parmi les principaux enseignements : • Les compétences linguistiques s’imposent comme un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Entreprises
• Article n° 435632
• Publié le 27/03/2026 à 11:00
©  D.R.
Orange : Audrey Dabbagh DRH service client

Audrey Dabbagh est nommée DRH service client d’Orange, apprend News Tank le 26/03/2026. Elle occupait le poste de DRH en unité opérationnelle depuis avril 2019 au sein de l’opérateur de télécommunications et de services numériques. Orange est présent dans 26 pays. L’opérateur a réalisé un…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Entreprises
• Article n° 435548
• Publié le 27/03/2026 à 10:20