Organisation du travail : archives 2026

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Bien-être au travail : 83 % des employeurs prévoient de faire évoluer leurs programmes (WTW)

83 % des employeurs prévoient de faire évoluer leurs programmes de bien-être, mais seuls 12 % jugent une refonte complète nécessaire. Tel est l’un des enseignements principaux de Baromètre bien-être 2026 de WTW publiée le 02/09/2026. Parmi les autres enseignements de l’étude : • 61 % des…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 452129
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Rapport sur l’interopérabilité des données / applications en entreprise (OPIIEC - 31/08/2026)

« 40 % des entreprises rencontrent des difficultés liées à l’incompatibilité des données échangées », indique l’OPIIEC dans son rapport « Besoins en compétences et formations pour faciliter la transformation numérique grâce à l’interopérabilité des données/applications » publié le 31/08/2026.
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, IA/Agent IA, Organisation du travail, …
• Article n° 451943
• Publié le
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Interopérabilité des données : 40 % des entreprises confrontées à l’incompatibilité des systèmes (OPIIEC)

« 40 % des entreprises rencontrent des difficultés liées à l’incompatibilité des données échangées », indique l’OPIIEC dans son rapport « Besoins en compétences et formations pour faciliter la transformation numérique grâce à l’interopérabilité des données/applications » publié le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, IA/Agent IA, Organisation du travail, …
• Article n° 451940
• Publié le
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Coût du travail : les propositions des candidats à la présidentielle durant le premier débat

Sept candidats à l’élection présidentielle, Gabriel Attal, Raphaël Glucksmann, Marine Le Pen, Jean-Luc Mélenchon, Édouard Philippe, Bruno Retailleau et Marine Tondelier, ont été interrogés sur leur programme économique devant des chefs d’entreprise, le 27/08/2026, lors de La REF du Medef…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Emploi, …
• Article n° 451618
• Publié le

L’emploi intérimaire au 2e trimestre 2026 (Dares)

« L’emploi intérimaire recule à nouveau au 2e trimestre 2026 (−1 %, soit −6 700 intérimaires), après une légère baisse au trimestre précédent (−0,2 %, soit −1 200 intérimaires). Sur un an, il baisse de 1,7 % », d’après l’étude de la Dares publiée le 28/08/2026.
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 451630
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Emploi intérimaire : « À nouveau en recul au 2e trimestre 2026 (−1 %) » (Dares)

« L’emploi intérimaire recule à nouveau au 2e trimestre 2026 (−1 %, soit −6 700 intérimaires), après une légère baisse au trimestre précédent (−0,2 %, soit −1 200 intérimaires). Sur un an, il baisse de 1,7 % », d’après l’étude de la Dares publiée le 28/08/2026. « L’emploi intérimaire continue …
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 451613
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Agenda social autonome : « Il a été convenu de se lancer dans trois grands travaux » (H. Mongon, Medef)

« Nous, partenaires sociaux, essayons de développer un agenda social autonome. Il y a eu une réunion à ce sujet entre les numéros un des organisations sociales et patronales », déclare Hubert Mongon, co-président de la commission « Dynamiques du marché du travail et de l’emploi » du Medef, le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Emploi, Lois & Réglements, …
• Article n° 451565
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LaREF 2026 : « L’entreprise n’est pas un service public de l’emploi » (Patrick Martin, Medef)

« Notre modèle social est à bout de souffle. Les Français le savent, les jeunes plus encore, et ils commencent à contourner les règles de ce modèle en dévoyant le statut d’autoentrepreneur. Le Medef s’engagera de bonne foi pour sauver le système social. Mais l’entreprise n’est pas un service…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Emploi, Lois & Réglements, …
• Article n° 451435
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Les perceptions à l’égard de la parentalité et de l’aidance au travail (Indeed - juin 2026)

« Être parent peut freiner une carrière », estiment 63 % des salariés interrogés par OpinionWay pour Indeed dans son étude « Les perceptions à l’égard de la parentalité et de l’aidance au travail », publiée en juin 2026.
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Expérience collaborateur, QVCT, …
• Article n° 451343
• Publié le