Talent Management : archives 2026 (page 108/122)

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France Travail : un pôle de recrutement dédié à l’industrie de défense annoncé par Jean-Pierre Farandou

Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités, annonce la création d’un pôle de recrutement pour répondre aux besoins de l’industrie de défense, le 21/01/2026. Ce pôle sera dirigé par un général, dont le nom n’est pas été précisé. Le ministre rappelle que 10 000 emplois doivent…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 427859
• Publié le
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CPSTI : Daniel Couillaud réélu président

Daniel Couillaud (commerçant) est réélu président du CPSTI pour une durée de quatre ans, annonce le Conseil de la protection sociale des travailleurs indépendants le 20/01/2026. Il exerce cette fonction depuis le 21/01/2022. « Le développement de l’offre d’accompagnement du CPSTI constitue la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 427857
• Publié le
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Transilien SNCF Voyageurs : 600 postes d’agents à pourvoir en Île-de-France en 2026

Transilien SNCF Voyageurs prévoit de recruter 600 agents en Île-de-France en 2026, annonce l’entreprise de transport francilienne le 22/01/2026. « En 2026, nous ciblons plus particulièrement les métiers de la conduite et de la maintenance des trains et RER. Ces résultats démontrent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Marque employeur
• Article n° 427818
• Publié le
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Safti : lancement d’une campagne de communication nationale pour recruter 1100 conseillers en 2026

Le réseau de mandataires immobiliers Safti prévoit de recruter 1 000 conseillers supplémentaires en 2026, selon les objectifs affichés par l’entreprise dans le cadre d’une campagne nationale de communication lancée le 21/01/2026. Les recrutements concernent l’ensemble du territoire français…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Culture d’entreprise, Marché du travail - Recrutement
• Article n° 427770
• Publié le
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Région Hauts-de-France et l’Apec : renouvellement de leur partenariat en faveur de l’emploi des cadres

La Région Hauts-de-France et l’Apec (Association pour l’emploi des cadres) officialisent le renouvellement de leur partenariat jusqu’en 2030, à l’occasion de la cérémonie des vœux de l’Apec organisée le 20/01/2026. La convention a été signée, pour la Région Hauts-de-France, par Philippe…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Marché du travail - Recrutement
• Article n° 427783
• Publié le
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Métiers de la vente : « L’IA peut rééquilibrer la performance des collaborateurs » (Émilie Amisse, OEMA)

« Nos travaux menés au sein de l’OEMA montrent que l’IA peut contribuer à rééquilibrer les niveaux de performance : des collaborateurs moins experts ou moins expérimentés peuvent être accompagnés par l’outil et atteindre un niveau de performance comparable à celui de profils plus expérimentés…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Talent Management, Compétences, …
• Article n° 427750
• Publié le

Groupe Arthur Hunt : nominations au cabinet de conseil en ressources humaines

Plusieurs nominations sont annoncées par le Groupe Arthur Hunt le 23/01/2026. « Ces évolutions viennent consolider nos expertises et renforcer notre capacité à accompagner les dirigeants d’entreprises dans leurs décisions stratégiques pour se transformer et sans cesse s’améliorer en s’appuyant sur…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 427752
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Conclave : « Ma grande frustration est qu’il n’ait pas abouti sur la pénibilité » (Astrid Panosyan-Bouvet)

« Ma grande frustration est que le conclave n’ait pas réussi à aboutir sur la question de la pénibilité », déclare Astrid Panosyan-Bouvet, députée et ancienne ministre chargée du travail et de l’emploi, 23/01/2026. Elle s’exprime dans le cadre du colloque « Seniors, modes d’emploi : travailler…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Diversité - Inclusion, Lois & Réglements, …
• Article n° 427671
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Emploi à impact : 1,45 million d’offres en 2025 (-5 %) (Baromètre Brawo)

« Pour la première fois, le volume d’offres d’emploi à impact publiées sur l’année recule de 5 %, à 1,45 million en 2025 contre 1,53 million en 2024 », selon le Baromètre de l’emploi à impact 2025 publié par le cabinet de recrutement Brawo en janvier 2026. Cette baisse intervient dans un contexte…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Marché du travail - Recrutement, Salaires
• Article n° 427644
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Baromètre des offres d’emploi à impact 2025 (Brawo - 23/01/2026)

« Pour la première fois, le volume d’offres d’emploi à impact publiées sur l’année recule de 5 %, à 1,45 million en 2025 contre 1,53 million en 2024 », selon le Baromètre de l’emploi à impact 2025 publié par le cabinet de recrutement Brawo en janvier 2026. Cette baisse intervient dans un contexte…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, Rémunérations
• Article n° 427711
• Publié le