Talent Management : archives 2026 (page 109/122)

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PLF 2026 : « proprification du CPF » et « suppression de l’aide au permis pour les apprentis » (Dépenses)

« Proprification de la mesure relative au compte personnel de formation » (Amendement 3621), tel est l’un des amendements retenus sur la partie Dépenses du PLF 2026 après 49-3, selon le tableau récapitulatif du Gouvernement que News Tank a pu consulter le 23/01/2026. « Cet amendement vise …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 427680
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Apec : Annelore Coury directrice générale à compter de mai 2026

Annelore Coury est nommée directrice générale de l’Apec à compter de mai 2026, sous réserve de l’avis favorable de la HATVP (Haute Autorité pour la transparence de la vie publique), annonce le conseil d’administration le 23/01/2026. Elle succédera à Gilles Gateau, qui occupait ces fonctions depuis…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 427640
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©  Assemblée nationale et Sénat

[Agenda] Les rendez-vous politiques du secteur de l’emploi de la semaine du 26/01/2026

• Discussion de la proposition de loi visant à exercer l’accès à l’emploi, pérenniser et étendre progressivement l’expérimentation TZCLD en séance publique à l’Assemblée nationale ; • Présentation des conclusions de la CMP sur le projet de loi de simplification de la vie économique en séance…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 427594
• Publié le
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Petits frères des pauvres : Pascale Pradal DRH

Pascale Pradal est nommée directrice des ressources humaines des Petits frères des pauvres, apprend News Tank le 23/01/2026. Elle était directrice adjointe des ressources humaines en charge des relations sociales au sein de l’association depuis septembre 2024. L’association Petits frères des…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 427565
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©  D.R.

Lazard Frères Gestion : Santillane Coquebert de Neuville managing director Épargne salariale

Santillane Coquebert de Neuville est nommée managing director, responsable du pôle Épargne salariale et Retraite de Lazard Frères Gestion, annonce la société de gestion d’actifs le 22/01/2026. Elle exerce au sein de la société les fonctions de directrice vente institutionnelle et responsable du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Actionanariat Salarié
• Article n° 427561
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©  D.R.

Cabinet du Premier ministre : Paul Bazin conseiller social, chef de pôle

Paul Bazin est nommé conseiller social, chef de pôle, au pôle social du cabinet du Premier ministre Sébastien Lecornu par arrêté du 22/01/2026 publié au Journal officiel le 23/01/2026. Il prendra ses fonctions à compter du 01/02/2026 et succédera à Aymeric Morin, qui était à ce poste depuis…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 427555
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©  D.R.

RSE : « On est le seul cabinet parlementaire labellisé en la matière » (Henri Cabanel, sénateur)

« L’engagement RSE nous a permis d’évoluer : façon de faire, de voir, de réfléchir, de travailler. La RSE nous a notamment appris à nous questionner sur les frais de mandat. Par exemple, le coiffeur est autorisé dans les frais de mandat. La question n’est pas “est-ce autorisé ?”, mais “est-ce…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Lois & Réglements, …
• Article n° 427507
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« L’engagement n’est pas un concept RH décoratif, mais stratégique » (Ilan Ouanounou, Edenred France)

« L’engagement n’est pas un concept RH décoratif, mais un sujet stratégique qui concerne directement la direction générale, la capacité à transformer l’entreprise et à rester compétitive. Lorsqu’on prend soin de ses salariés, la performance économique suit naturellement », déclare Ilan Ouanounou…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Culture d’entreprise, Engagement, IA/Agent IA, …
• Article n° 427491
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« Étude d’impact économique de l’engagement des salariés » (Edenred - 22/01/2026)

« L’engagement n’est pas un concept RH décoratif, mais un sujet stratégique qui concerne directement la direction générale, la capacité à transformer l’entreprise et à rester compétitive. Lorsque l’on prend soin de ses salariés, la performance économique suit naturellement », déclare Ilan…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Culture d’entreprise, Engagement, IA/Agent IA, …
• Article n° 427529
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