Écarts de rémunération et d’emploi : « Un coût de 390 Md€ à l’UE en 2023 » (Parlement européen)
« La réduction des écarts de rémunération et de pension entre les femmes et les hommes est essentielle à l’égalité et à la compétitivité. Elle doit être réalisée au moyen de mesures fondées sur des données probantes, dans le respect des prérogatives des États membres et des partenaires sociaux », indique un rapport du Parlement européen publi...

