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« La demande explicite d’un employeur à un candidat d’exposer ses effets personnels lors d’un entretien d’embauche est illicite », indique le ministère du Travail et des Solidarités, le 19/02/2026.
Cette déclaration s’inscrit en réponse à l’interpellation de la sénatrice Catherine Dumas, qui a interrogé le ministre du Travail et des Solidarités...
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