Talent Management : archives 2026 (page 118/122)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

Filtrer par mois

©  CPME

Observatoire 2026 « L’influence économique des entreprises dirigées par des femmes en France »

« Les femmes dirigent 1,3 million d’entreprises en France en 2023, soit 26 % du périmètre micro-PME-ETI. Mais elles ne représentent que 12,45 % du chiffre d’affaires, soit 403 Md€ », selon l’Observatoire 2026 sur « L’influence économique des entreprises dirigées par des femmes en France », élabor…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Leadership, Management
• Article n° 425758
• Publié le
©  Pexels

Industrie : 43 780 recrutements par an à l’horizon 2030 dans le Grand Est (étude Opco 2i)

Les besoins en recrutement sont estimés à 43 780 postes par an pour, notamment, compenser les départs à la retraite et les mobilités, malgré une tendance à la baisse des effectifs industriels, indique une étude sur les besoins en emploi, compétences et formation dans l’interindustrie en région…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 425714
• Publié le
©  D.R.

LVMH : Laura Magnon-Pujo senior vice president human resources de Belmond

Laura Magnon-Pujo est nommée senior vice president human resources de Belmond, annonce la filiale du groupe LVMH le 08/01/2026. Elle était HR Director Europe, Middle East & Africa de Moët Hennessy (Groupe LVMH) depuis juin 2023. Laura Magnon-Pujo, basée à Londres, prendra la tête de la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Management
• Article n° 425711
• Publié le
©  D.R.

Cercle Magellan : Marie-Hélène Brissot directrice générale adjointe

Marie-Hélène Brissot est nommée directrice générale adjointe du Cercle Magellan, annonce le réseau qui rassemble des responsables des ressources humaines internationales, sur LinkedIn le 08/01/2026. Elle occupait le poste de directrice des programmes stratégiques du groupe Lorenz & Hamilton de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 425643
• Publié le
©  D.R.

Titres-restaurant : alerte de l’Umih et du GHR auprès du Gouvernement après l’agrément accordé à Hema

L’UMIH (Union des métiers et des industries de l’hôtellerie) et le GHR (Groupement des hôtelleries et restaurations de France) ont écrit à Serge Papin, ministre des PME, du Commerce, de l’Artisanat, du Tourisme et du Pouvoir d’Achat, après la délivrance d’un agrément à l’enseigne Hema l’autorisant…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Management
• Article n° 425665
• Publié le
©   D.R.

Fonction publique : « Nous avons un défi majeur sur les carrières et les rémunérations » (David Amiel)

« Nous avons un défi majeur sur les carrières et les rémunérations, il faut que nous puissions avoir, en cette année 2026, un travail sur ces questions », déclare David Amiel, ministre délégué chargé de la Fonction publique et de la Réforme de l’État, lors de la cérémonie des vœux du Conseil…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Rémunérations, Salaires, …
• Article n° 425639
• Publié le

Enquête WTW Salary budget planning (janvier 2026)

« Après plusieurs années de hausses quasi-mécaniques liées notamment à l’inflation, les entreprises entrent dans une phase de maturité où l’arbitrage stratégique prime sur le volume global. » Tel est l’enseignement principal de l’édition de janvier 2026 de l’enquête Salary budget planning de WTW…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 425630
• Publié le

Augmentations salariales 2026 : les hausses générales remplacées par les arbitrages stratégiques (WTW)

« Après plusieurs années de hausses quasi-mécaniques liées notamment à l’inflation, les entreprises entrent dans une phase de maturité où l’arbitrage stratégique prime sur le volume global. C’est un tournant structurel dans les politiques de rémunération » Tel est l’un des enseignements de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 425577
• Publié le

LVMH : trois nominations RH dans des entités du groupe

Trois nominations sont annoncées dans des entités du groupe LVMH par Maud Alvarez-Pereyre, DRH groupe, le 06/01/2026. • Paula Fallowfield est nommée DRH de LVMH Americas. Elle reportera à Maud Alvarez-Pereyre. Paula Fallowfield prendra ses fonctions à partir du 01/04/2026 et quittera son poste…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Management
• Article n° 425565
• Publié le
©  D.R.

Caisse d’Épargne Bourgogne Franche-Comté : Mathias Chevalier DRH

Mathias Chevalier est nommé DRH de la Caisse d’Épargne Bourgogne Franche-Comté, annonce le groupe bancaire le 07/01/2026. Il était directeur du Développement RH à la BRED depuis octobre 2019, après avoir été responsable Recrutement & Gestion individuelle des dirigeants au sein de la BRED de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 425522
• Publié le