« L’intérêt de combiner workforce planning et GPEC » (Benoit Montet / Top Employers Institute)

« L’intérêt de combiner workforce planning et GPEC est de pouvoir faire évoluer “main dans la main” les stratégies business et RH vers une allocation plus précise des effectifs et des compétences, indique à News Tank Benoit Montet, directeur France de Top Employers Institute, le 11/12/2017 à l’occasion à la publication d’un livre blanc dédié aux meilleures pratiques de gestion RH intitulé « À la recherche de l’ADN des transformations métiers et RH » rendu public le 07/12/2017 par Top Employers et le cabinet de conseil Julhiet Sterwen.

• « Chez les employeurs les plus avancés, les talents concernent tous les collaborateurs de l’entreprise et non plus les hauts potentiels. »

• « L’innovation relève plus du déclaratif que de la réalité des entreprises. Nous n’avons pas constaté beaucoup…