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Uside : Julie Lattes directrice générale

Julie Lattes est nommée directrice générale d’Uside, cabinet de conseil expert des comportements en entreprise, filiale du groupe Sia, apprend News Tank le 27/02/2025. Elle était directrice de l’entité Brighthouse du Boston Consulting Group depuis juillet 2023, après en avoir été senior strategy…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 389271
• Publié le 27/02/2025 à 12:00
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Worldline : Pierre-Antoine Vacheron directeur général à compter du 01/03/2025

Pierre-Antoine Vacheron est nommé directeur général de Worldline à compter du 01/03/2025, annonce le conseil d’administration de la filiale du groupe Atos spécialisée dans le secteur des paiements et des services transactionnels le 26/02/2025. Il prend la succession de Marc-Henri Desportes qui…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 389259
• Publié le 27/02/2025 à 11:00
Cotisations de sécurité sociale : évaluation des avantages en nature fixée par arrêté au JO

L’évaluation des avantages en nature pour le calcul des cotisations de sécurité sociale des salariés affiliés au régime général et des salariés affiliés au régime agricole est fixée par arrêté du 25/02/2025 publié au Journal officiel le 27/02/2025.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité, Pouvoirs publics
• Article n° 389238
• Publié le 27/02/2025 à 10:00
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Alstom : Marcella Hoffmann DRH à compter du 01/07/2025

Marcella Hoffmann est nommée DRH et membre du comité exécutif d’Alstom à compter du 01/07/2025, annonce l’entreprise spécialisée dans la mobilité intelligente et durable le 26/02/2025. Elle succède à Helen Bradley, qui occupait cette fonction depuis juin 2023. Marcella Hoffmann est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 389225
• Publié le 26/02/2025 à 18:40
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Reporting CSRD : les propositions de simplification de la Commission européenne

Retirer 80 % des entreprises initialement concernées du champ d’application de la directive CSRD en concentrant les obligations de reporting sur les entreprises employant plus de 1 000 personnes (au lieu de 250) et dont le chiffre d’affaires annuel net est supérieur à 450 M€, c’est l’une des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 389160
• Publié le 26/02/2025 à 17:00
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Reporting CSRD : les propositions de simplification (Commission européenne, 26/02/2025)

Retirer 80 % des entreprises initialement concernées du champ d’application de la directive CSRD en concentrant les obligations de reporting sur les entreprises employant plus de 1 000 personnes (au lieu de 250) et dont le chiffre d’affaires annuel net est supérieur à 450 M€, est l’une des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 389212
• Publié le 26/02/2025 à 17:00
©  Skema business school
Mixité au sein du CAC40 : « La loi Rixain, levier d’accélération pour la parité » (Observatoire Skema)

La loi Rixain est un levier d’accélération pour la parité, conclut l’étude publiée par l’Observatoire Skema de la féminisation des entreprises le 25/02/2025. Les femmes représentent en moyenne 27,98 % des membres des Comex en 2024, contre 9,5 % en 2014. La loi Rixain a imposé en 2021 un quota…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, RSE, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 389173
• Publié le 26/02/2025 à 16:41
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« L’efficacité… sans Musk » (Jean-Denis Combrexelle)

Toute personne attachée à la démocratie ne peut voir qu’avec grande inquiétude ce qui se passe aux États-Unis et en Argentine. Sous nos yeux, la plus grande démocratie du monde confie, sous le regard complaisant de la Cour suprême, sa destinée à un Donald Trump, qui a une vision toute relative de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 389176
• Publié le 26/02/2025 à 16:15
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Convention d’assurance chômage du 15/11/2024 : 2,3 Md€ d’économies sur la période 2025-2028 (Unédic)

La convention du 15/11/2024 permettra à l’assurance chômage de réaliser 2,3 Md€ d’économies entre 2025 et 2028 et 1,5 Md€ par an en régime de croisière, lorsque les mesures seront pleinement montées en charge, d’après l’étude d’impact publiée par l’Unédic le 25/02/2025. « La majorité des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 389141
• Publié le 26/02/2025 à 12:40
©  Unédic
Étude d’impact de la convention d’assurance chômage du 15/11/2024 (Unédic, 25/02/2025)

L’Unédic publie, le 25/02/2025, une étude d’impact de la convention d’assurance chômage du 15/11/2024.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Retraites, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 389159
• Publié le 26/02/2025 à 12:33