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Partage de la valeur : « Seul un salarié sur deux bénéficie d’un dispositif » (Luc Mathieu, CFDT)

« Nous commencerons notre cycle de négociation par un travail de diagnostic des dispositifs de partage de la valeur qui existent déjà : intéressement, participation, actionnariat salarié et PPV. Nous rentrerons dans le vif du sujet une fois ce diagnostic effectué. La lettre d’orientation…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 270822
• Publié le 17/11/2022 à 11:22
©  D.R.
Engagement : « Le manager est la clé de l’ajustement dans l’entreprise » (E. Duterrage-Baudin, Ikea)

« La valeur véhiculée par Ikea est le “Togetherness” (l’unité). À l’occasion des 40 ans du groupe, tous les personnels des magasins se sont retrouvés sur leur lieu de travail pour fêter ensemble cet anniversaire. Cet exemple illustre parfaitement le rôle du manager dans l’engagement »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 270821
• Publié le 16/11/2022 à 18:50
SNCF Voyageurs : Katia Nowaczyk DRH de la direction du matériel

Katia Nowaczyk est nommée DRH de la direction du matériel chez SNCF Voyageurs, apprend News Tank le 15/11/2022.  Katia Nowaczyk est entrée à la SNCF en janvier 2017 en tant que directrice du technicentre industriel de Rennes, poste qu’elle a occupé jusqu’en novembre 2022. Elle a également ét…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 270668
• Publié le 16/11/2022 à 18:38
©  News Tank RH Management
Handicap : 160 000 demandeurs d’emploi handicapés ont repris un emploi depuis 01/2022 (PE-Cap Emploi)

• Près de 160 000 demandeurs d’emploi en situation de handicap ont repris un emploi de janvier à septembre 2022, un chiffre en augmentation de 17,5 % par rapport à la même période en 2021. • Le nombre de demandeurs d’emploi de longue durée en situation de handicap a particulièrement baissé …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 270727
• Publié le 16/11/2022 à 18:35
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Partage de la valeur : « Laissons les partenaires sociaux faire des propositions » (G. Roux de Bézieux)

« Je suis satisfait de pouvoir évoquer le sujet du partage de la valeur ajoutée avec les autres partenaires sociaux. C’est un sujet fondamental de compétitivité et de justice sociale. La France est de mon point de vue le pays dont les entreprises partagent le mieux la valeur. Nous sommes le pays…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 270803
• Publié le 16/11/2022 à 14:34
©  D.R.
PLFSS 2023 : adoption en première lecture par le Sénat ; rejet de la CMP ; retour à l’AN le 21/11

Le Sénat adopte, en première lecture, le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2023, par 193 voix pour et 102 voix contre, le 15/11/2022. La CMP réunie dans la soirée du 15/11 n’a pas été conclusive. Le texte retournera à l’Assemblée nationale en nouvelle lecture le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 270785
• Publié le 16/11/2022 à 13:37
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Renault Group : une opération mondiale d’actionnariat salarié incluant 6 actions gratuites/salarié

Renault Group annonce le lancement de l’opération d’actionnariat salarié « Renaulution Shareplan » le 16/11/2022. Le groupe souhaite multiplier par trois le nombre de ses actionnaires salariés et affiche l’objectif de 10 % du capital détenu par les salariés d’ici 2030. Les collaborateurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 270761
• Publié le 16/11/2022 à 13:08
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Projet de loi marché du travail : adoption définitive par l’AN ; vote au Sénat le 17/11/2022

L’Assemblée nationale adopte définitivement le projet de loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi, par 210 pour et 140 voix contre par l’Assemblée nationale, le 15/11/2022. Le texte adopté est issu de la commission mixte paritaire…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 270748
• Publié le 16/11/2022 à 11:11
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Groupe Orpea : lancement du plan de refondation « Orpea change ! Avec vous et pour vous »

• Réduire de 20 % les accidents de travail à horizon 2025 ; • Repenser la politique salariale et sociale « en intégrant pleinement les partenaires sociaux » ; • Réduire le turnover et les contrats temporaires en investissant notamment dans la formation continue et la promotion…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 270689
• Publié le 15/11/2022 à 18:49
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Réforme de la haute fonction publique : extinction du corps des administrateurs du CESE (JO)

• Dans le cadre de l’extinction du corps des administrateurs du CESE, les fonctionnaires détachés dans ce corps au 31/12/2022 peuvent poursuivre leurs fonctions jusqu’au terme initialement prévu, dans les conditions définies à l’article 5 du décret du 29/07/2009 (dans sa rédaction en vigueur au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 270724
• Publié le 15/11/2022 à 18:46