Groupe Orpea : lancement du plan de refondation « Orpea change ! Avec vous et pour vous »

• Réduire de 20 % les accidents de travail à horizon 2025 ;

• Repenser la politique salariale et sociale « en intégrant pleinement les partenaires sociaux » ;

• Réduire le turnover et les contrats temporaires en investissant notamment dans la formation continue et la promotion interne ;

• Anticiper le besoin en ressources en quintuplant le nombre de contrats en apprentissage, soit passer de 200 à 1 000 contrats en 2024 en France ;

• Former 100 % des effectifs en France d’ici fin 2023, soit au total 26 000 salariés, au nouveau « Code de conduite éthique et responsabilité sociétale d’entreprise » ;

Tels sont quelques-uns des objectifs du plan de refondation « Orpea change ! Avec vous et pour vous » présenté le 15/11/2022, par Laurent Guillot, le directeur général du groupe Orpea (depuis…