Talent Management : archives mars 2022

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My Resume : une appli création de CV disponible sur l’Emploi Store de Pôle emploi le 01/06/2022

L’application web et mobile My Resume, créée et développée par Orange et mise à disposition de Pôle emploi, accompagnera les candidats, parfois éloignés des outils numériques, dans la création de leur CV et la préparation de leur entretien d’embauche, annonce Pôle emploi le 29/03/2022. My…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 247065
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CEJ : saisine du COJ pour assurer le suivi et l’évaluation du dispositif (ministère du Travail)

Une lettre de saisine a été adressée au COJ par Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion  le 17/03/2022, lui demandant de livrer un premier retour d’expériences sur la mise en place du CEJ dans les territoires, apprend News Tank, le 31/03/2022. Cette première analyse…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 247031
• Publié le
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Groupe Bouygues : François Almazor, directeur du développement RH et Responsabilité sociale

François Almazor est nommé directeur du développement Ressources Humaines et Responsabilité sociale du groupe Bouygues, annonce l’entreprise, le 31/03/2022. Il prend ses fonctions le 01/04/2022. Avant de rejoindre la structure de tête du groupe Bouygues, François Almazor a accompli l’ensemble…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 247048
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Travailleurs indépendants : les précisions sur l’allocation et son montant journalier (JO)

• Les revenus nécessaires pour bénéficier de l’aide aux travailleurs indépendants (ATI) devront désormais être > 10 000 € sur une des deux années d’activité antérieure et non plus d’au moins 10 000 € par an (seuil apprécié en moyenne) ; • Les modalités d’appréciation du revenu mensuel moyen…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 247008
• Publié le
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Sexisme : 60 % des salariés exposés à un agissement sexiste ces 12 derniers mois (Ekilibre Conseil)

• 60 % des sondés déclarent avoir été exposés à au moins un agissement à connotation sexiste, sexuelle ou de genre ces douze derniers mois ; • 40 % des personnes interrogées indiquent ne pas avoir pu réagir ou s’exprimer au moment de l’agissement ; • 19 % des personnes impactées trouvent du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 246594
• Publié le
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Skeepers : Clarisse Ndjel-Porchet, directrice des ressources humaines

Clarisse Ndjel-Porchet est nommée directrice des ressources humaines de Skeepers, annonce le groupe spécialiste de la relation client, le 31/03/2022. Elle a pour mission de consolider les fondations du groupe et de créer les conditions pour son développement à l’échelle, indique Clarisse…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 247016
• Publié le

Smic : une augmentation automatique le 01/05 entre 2,4 et 2,6 % (ministère du Travail)

Le Smic augmentera automatiquement le 01/05/2022, entre 2,4 % et 2,6 %, du fait de la forte inflation enregistrée ces quatre derniers mois, confirme le ministère du Travail, le 31/03/2022. La hausse exacte sera connue le 15/04/2022 quand l’Insee publiera son estimation définitive de la hausse…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 246984
• Publié le
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Réfugiés ukrainiens : mise en place d’un livret d’accueil avec informations et contacts utiles (Gvt)

« Un livret d’accueil et d’informations bilingue français/ukrainien est désormais édité et mis à disposition des réfugiés d’Ukraine en France. Il est distribué dans l’ensemble des préfectures et des “guichets uniques” temporaires (Strasbourg, Nice, Paris) où les réfugiés venant d’Ukraine peuvent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 246915
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Accords Télétravail : les 5 recommandations de Réalités du dialogue social et de l’Orse

• Promouvoir l’ANI pour en faire un véritable outil méthodologique de la négociation ; • Prévoir les différents scénarios de recours au télétravail en cas de force majeure ; • Anticiper la révision du périmètre des salariés éligibles au télétravail ; • Prendre en compte l’évolution du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 246843
• Publié le
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Activité partielle : 410 000 salariés concernés en février 2022, après 480 000 en janvier (Dares)

• En février 2022, en lien avec le repli de l’épidémie de Covid-19 et l’allègement des mesures sanitaires, l’activité des entreprises s’améliore par rapport au mois précédent : 23 % des salariés travaillent dans une entreprise dont l’activité a diminué du fait de l’épidémie de Covid-19 et de ses…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 246887
• Publié le