Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
©  D.R.
Secteurs en tension : 1,5 à 2,6 fois > à la moyenne nationale dans la 2ème ligne (Komète by KYU)

• Le nombre d’emplois de la 2ème ligne dans les 10 secteurs répertoriés par la Dares est particulièrement élevé dans toutes les régions renforçant leur caractère particulièrement essentiel ; • Hors Corse, ils représentent entre 200 000 et 1,3 million d’emplois. Ces emplois sont particulièrement…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 246640
• Publié le 29/03/2022 à 16:41
« Notre convention nous donne une vision à 360° sur la reconversion » (Akto, CEP, AT Pro Aquitaine)

• Partager l’information et les expériences innovantes utiles pour les entreprises, branches professionnelles et bassins d’emploi, afin de favoriser la sécurisation des parcours professionnels et le développement des compétences des salariés en poste en Nouvelle-Aquitaine ; • Développer…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 246076
• Publié le 29/03/2022 à 13:59
© News Tank.
Décryptage : « De la non-discrimination à la transition inclusive » (L.Chaffot /T.Germain Human & Work)

D’abord Responsable Mission Handicap au début des années 2000, puis Responsable Diversité, nous voyons désormais de plus en plus fréquemment apparaître dans l’organigramme des organisations le poste de Direction Diversité & Inclusion. L’inclusion, au cœur de nombreux débats et colloques ces…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 245761
• Publié le 29/03/2022 à 11:32
Télétravail : mise en place d’un passeport télétravail obligatoire (accord Schneider Electric)

• Élargissement du champ d’application du télétravail (salariés sédentaires, itinérants et semi-itinérants) ; • Plus grande flexibilité dans l’organisation du télétravail prenant en compte les spécificités des métiers. Ces jours peuvent être pris par journées complètes ou demi-journées ; • Des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 246560
• Publié le 28/03/2022 à 18:59
©  D.R.
« L’apprentissage est notre principal canal d’embauches de techniciens » (Olivier Duhagon, Enedis)

« La transition écologique est désormais une réalité concrète qui s’accélère avec le développement des véhicules électriques et la multiplication des producteurs d’énergie, donc des sources d’énergie électrique renouvelable. Nous entrons dans une nouvelle ère de la transition écologique, et les…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Alternance, Essentiels Formation, …
• Article n° 244093
• Publié le 28/03/2022 à 17:08
©  D.R.
Remise du rapport d’enquête Igas/IGF sur le groupe Orpea : le Gouvernement saisit la Justice

• Fragilités dans l’accompagnement des résidents au sein des établissements du groupe Orpea avec notamment une politique alimentaire « qui ne présente pas toutes les garanties pour la satisfaction des besoins nutritionnels des résidents » ; • Absence de suivi comptable des excédents sur les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 246546
• Publié le 28/03/2022 à 16:26
• Mis à jour le05/04/2022 à 15:15
©  D.R.
Grande Distribution : 39 % des actifs recommanderaient ces métiers à leurs enfants (Indeed)

• Les métiers au siège social comme la communication, au marketing, les achats, la comptabilité ou encore les RH sont ceux qui attirent le plus (47 %) ; • Près de 9 actifs français sur 10 considèrent les métiers de la grande distribution comme indispensables pour la société ; • 6 actifs sur 10…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 246566
• Publié le 28/03/2022 à 16:22
©  D.R.
Demandeurs d’emploi (catégorie A) : -0,3 % en février 2022 (vs janvier), -17 % sur un an (Dares)

•Le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A, B, C) s’établit à 5 222 100 en France métropolitaine en février 2022 (-0,7 % vs janvier). Parmi elles, 2 967 300 personnes sont sans emploi (catégorie A) et 2 254 800 exercent une activité réduite…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 246579
• Publié le 28/03/2022 à 16:08
©  D.R.
CET universel : « Nous sommes favorables à donner de la souplesse tout au long de la vie » (É. Borne)

« Nous sommes favorables à donner de la souplesse tout au long de la vie. Il y a des moments où l’on a envie de travailler plus et d’autres où l’on peut avoir besoin de travailler moins pour des raisons familiales, pour se former. C’est tout l’enjeu du compte épargne temps universel. Il ne doit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 246524
• Publié le 28/03/2022 à 12:42
PIX emploi  : la liste des données personnelles, des destinataires, les traitements publiés au JO

• La liste des données à caractère personnel présentes dans PIX emploi, le traitement automatisé de données à caractère personnel permettant la mise à disposition d’une plateforme d’évaluation des compétences numériques des demandeurs d’emploi ; • La liste des destinataires des données …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 246467
• Publié le 28/03/2022 à 12:21