Talent Management : archives mars 2022 (page 4/18)

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Complémentaire santé solidaire : le plafond annuel de revenus pour une personne seule fixé par arrêté

Fixer à 9 203 euros au lieu de 9 041 euros (soit +1,79 %) le plafond annuel de revenus pour une personne seule à ne pas dépasser pour accéder à la Complémentaire santé solidaire, tel est l’objet de l’arrêté du 24/03/2022 publié au Journal Officiel du 27/03/2022. La complémentaire sant…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 246527
• Publié le
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Les RH au quotidien : « 82 % des DRH se déclarent proches de l’épuisement en 2022 » (Baromètre Payfit)

• En 2022, les DRH se sentent utiles, épanouis et motivés par leurs missions. Cependant, une grande majorité se déclare  frustrée (76 %), épuisée (82 %) et isolée (70 %) : - Et seulement 66 % d’entre eux déclarent vouloir toujours exercer leur métier dans 10 ans (soit - 6 pts en 5 ans). • Les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 246336
• Publié le
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Visites médicales : les conditions du report par les SST définies par décret

Ne peuvent pas être reportées les visites médicales : • que le médecin du travail estime indispensable de maintenir,  • des salariés bénéficiant d’un suivi spécifique en raison de leur affectation sur certains postes ou d’un suivi individuel adapté en raison de leur vulnérabilité, • de reprise…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 246404
• Publié le

Égalité femmes/hommes : l’Udes fait son entrée au Haut Conseil à l’Égalité (HCEfh)

Manuella Pinto, administratrice de l’Udes, en charge du développement territorial et Marie-Pierre Le Breton, vice-présidente de l’Udes et présidente de l’Anem sont nommées respectivement membre titulaire et membre suppléante au Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes (HCEfh), pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 246455
• Publié le
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Automobile : approbation du cahier des charges de l’appel à projets de soutien aux sous-traitants

Le cahier des charges de l’appel à projets « Soutien aux projets de diversification des sous-traitants de la filière automobile » du Plan France 2030, relatif à l’action « Industrialisation et déploiement », est approuvé par un arrêté du 22/03/2022 publié au JO du 25/03/2022. Lancé le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 246416
• Publié le

Réfugiés ukrainiens : aménagement du dispositif d’autorisation de travail (Projet décret)

Simplifier l’accès au travail pour les bénéficiaires de la protection temporaire en permettant que l’autorisation provisoire de séjour, délivrée au titre de la protection temporaire, ouvre droit à l’exercice d’une activité professionnelle. C’est l’objet du projet de décret relatif au droit au…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 246425
• Publié le
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OIT : Gilbert F. Houngbo élu directeur général par le Conseil d’administration le 25/03/2022

Gilbert F. Houngbo est élu directeur général par le Conseil d’administration de l’OIT le 25/03/2022. Il devient donc le 11ème directeur et le premier Africain à occuper ce poste. Sa prise de fonction sera effective en octobre 2022 pour 5 ans. Il est actuellement Président du Fonds international…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, International, Pouvoirs publics, …
• Article n° 246418
• Publié le
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RSA :« On ne peut pas se contenter de donner une allocation, il faut aussi un accompagnement »(E.Borne)

« On ne peut pas se contenter de donner une allocation, il faut aussi un accompagnement pour permettre à chacun de s’en sortir. C’est exactement ce que nous faisons avec le contrat d’engagement jeune depuis le 01/03 », déclare Élisabeth Borne, la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 246379
• Publié le

Allianz Global Corporate & Specialty : Phil Curtis nommé directeur mondial des Ressources Humaines

Phil Curtis est nommé directeur mondial des Ressources Humaines d’Allianz Global Corporate & Specialty, Il succède à Melanie Gillig, qui prendra en charge, au sein des ressources humaines du groupe Allianz, les projets liés à l’évolution du travail sur l’ensemble des entités et sites d’Allianz…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 246290
• Publié le