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« L’objectif est d’atteindre 6 % d’alternants » (Patrice Vallée, Crédit Agricole Immobilier)

« L’objectif pour nous est d’atteindre 6 % d’alternants soit une centaine de jeunes sur tous nos métiers et nous y arrivons progressivement », déclare Patrice Vallée, DRH au Crédit Agricole Immobilier, dans un entretien à News Tank, le 20/09/2022. « Nous impliquons davantage les tuteurs et nous…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 263892
• Publié le 30/09/2022 à 18:59
©  Vincent MACHER
« Nous sommes revenus aux fondamentaux de nos métiers » (Nicolas Saint-Marc, Accor)

« À la sortie de la crise, nous sommes revenus aux fondamentaux de nos métiers : il y a certes de la technique mais elle s’apprend et nous nous en occupons. Nous recherchons avant tout des personnalités motivées, engagées, avec un bon relationnel, un savoir-être cohérent avec l’esprit de service…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 265857
• Publié le 30/09/2022 à 18:28
©  D.R.
Banque de France : Anne-Sophie Martenot directrice générale des ressources humaines

Anne-Sophie Martenot est nommée directrice générale des ressources humaines de la Banque de France, apprend News Tank, le 30/09/2022. Elle a rejoint la Banque de France en 1998 où elle a travaillé à la direction générale des opérations. Depuis 2020, elle était directrice générale adjointe de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 265759
• Publié le 30/09/2022 à 17:54
©  D.R.
Réforme des retraites : « Les concertations devront prendre fin avant Noël » (Olivier Dussopt)

« Le président de la République, après consultation du Gouvernement, a décidé le 28/09/2022 de prendre le temps de la concertation pour mener à bien la réforme des retraites, sans passer par un amendement au PLFSS 2023. J’annoncerai dès la semaine un calendrier de concertations et les thèmes sur…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 265763
• Publié le 30/09/2022 à 17:51
©  D.R.
Entretien annuel d’évaluation : 41 % des salariés le redoutent (Sondage Opinionway / Javelo)

• Chez une majorité de salariés (58 %), l’entretien annuel d’évaluation est un moment plutôt apprécié mais 41 % redoutent ce dernier. Parmi eux, 48 % le considèrent comme un pic de stress dans l’année et d’autres un moment où tout se joue en fonction de sa propre « capacité orale à se justifier …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 265726
• Publié le 30/09/2022 à 15:40
©  D.R.
Actionnariat salarié : un taux de souscription de 15 % à l’opération Korus 2022 de Korian

9 250 collaborateurs ont participé à Korus 2022, le premier plan d’actionnariat salarié de Korian, apprend News Tank le 30/09/2022. Ils représentent 15 % des salariés qui étaient éligibles à l’opération. En France, le taux de souscription atteint près de 24 % avec plus de 5 600 collaborateurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 265828
• Publié le 30/09/2022 à 14:30
©  D.R.
Titres-restaurant : augmentation du plafond d’utilisation journalier de 19€ à 25€ à partir du 01/10

Le montant maximal journalier d’utilisation des titres-restaurant passe de dix-neuf euros à vingt-cinq euros, indique le décret n° 2022-1266 du 29/09/2022 relevant le plafond d’utilisation des titres-restaurant, publié au JO le 30/09/2022. Le texte entre en vigueur le 01/10/2022. Bruno Le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Retraites
• Article n° 265824
• Publié le 30/09/2022 à 12:29
©  LinkedIn
Groupe Rocher : Jeanne Renard directrice générale adjointe RH, communication et organisation

Jeanne Renard est nommée directrice générale adjointe, ressources humaines, communication et organisation du Groupe Rocher, apprend News Tank le 23/09/2022, avec une prise de fonctions en septembre 2022. Elle est directement rattachée à Bris Roger, PDG du groupe familiale, entreprise à mission…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 265810
• Publié le 30/09/2022 à 11:42
©  D.R.
« Tenir plus compte de l’individu au sein du collectif » (Sophie Ferreira Le Morvan, Groupe April)

« Nous devons nous intéresser au collectif de travail tout en tenant plus compte de l’individu au sein de ce collectif. C’est un grand questionnement pour satisfaire les besoins de l’organisation, du collectif de travail et de l’individu », déclare Sophie Ferreira Le Morvan, directrice RSE du…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 265310
• Publié le 29/09/2022 à 18:31
© News Tank.
Légiférer sur l’abandon de poste : un remède pire que le mal (Jean-Pierre Willems)

Le Parlement va être amené à se prononcer sur la non-admission des salariés licenciés pour abandon de poste à l’indemnisation par l’assurance chômage, alignant le régime de ce licenciement sur celui de la démission. Si l’amendement déposé par des députés du groupe Les Républicains a été retiré…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Retraites, …
• Article n° 265676
• Publié le 29/09/2022 à 18:00