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Répartition F/H des cadres dirigeants : projet de décret en Conseil d’État sur la pénalité financière

• Conditions et procédure de mise en œuvre de la pénalité financière prévue en matière de répartition des personnes de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes dans les entreprises employant au moins 1 000 salariés pour le 3e exercice…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 246031
• Publié le 22/03/2022 à 18:29
©  D.R.
Partage de la valeur ajoutée, éducation, grand âge : les propositions du candidat Emmanuel Macron

• Instaurer un « dividende salarié » ; • Revaloriser le salaire des enseignants ; • Lancer un grand travail de concertation social sur la fin de carrière ; • Embaucher 50 000 soignants dans les Ehpad ; • Instaurer « Ma Prime Adapt' », qui vise à financer les changements dans le logement des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 245999
• Publié le 22/03/2022 à 18:28
Formation « Un lieu stratégique d’échange, de partage, de diagnostics pour passer à l’action » M. Léon

« Avoir un lieu partagé stratégique d’échange, c’est avoir une vision commune. Nous sommes tous très heureux de partager des diagnostics mais nous avons très envie de passer à l’action - en tout cas mon organisation », déclare Marylise Léon, secrétaire générale adjointe de la CFDT lors de la…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 245875
• Publié le 22/03/2022 à 17:50
©  D.R.
Prévision nette d’emploi : +23 % au 2e trimestre 2022, soit + 14 points sur un an (ManpowerGroup)

• La prévision nette d’emploi (différence entre la part des entreprises qui prévoient d’augmenter leurs effectifs et les entreprises qui prévoient de les diminuer) s’affiche à +23 % en France pour le 2e trimestre 2022. Ce chiffre, bien qu’en repli par rapport au trimestre précédent, reste très…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 246001
• Publié le 22/03/2022 à 15:52
©  D.R.
Actionnariat salarié : souscription de 164 collaborateurs au plan « Share 2022 » d’Aramis Group

164 collaborateurs éligibles au plan d’augmentation de capital réservé aux salariés d’Aramis Group y ont souscrit, annonce la structure le 14/03/2022. La souscription globale à « Share 2022 » s’élève à 278 727,54 €. Les souscriptions se traduisent par l’émission de 28 326 actions nouvelles. Le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 245239
• Publié le 22/03/2022 à 15:08
©  D.R.
« Des moments centrés sur l’humain ont été intégrés au planning des équipes » (B. Martigny, Webhelp)

« Nous avons dû réfléchir à l’évolution de nos modes de management, et à la manière de passer d’un management par le présentéisme à un management par la confiance.  Nous avons donc développé, avec notre organisme de formation, un dispositif d’accompagnement de l’encadrement et des salariés, pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 245836
• Publié le 22/03/2022 à 14:51
©  D.R.
1001 Vies Habitat : Agnès Ceruti-Devaux nommée directrice des ressources humaines

Agnès Ceruti-Devaux est nommée directrice des ressources humaines du groupe 1001 Vies Habitat, apprend News Tank, le 21/03/2022 Elle occupe ce poste depuis janvier 2022. Avant de rejoindre 1001 Vies Habitat, Agnès Ceruti-Devaux  a exercé dans les ressources humaines pendant plus de 20 ans au…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 245909
• Publié le 22/03/2022 à 10:58
©  D.R.
AT-MP : tarification 2022 pour les élèves et étudiants du secondaire et du supérieur (JO)

La tarification des risques AT-MP pour l’année 2022 pour les élèves et étudiants des établissements publics ou privés d’enseignement secondaire, supérieur ou spécialisé est modifié par arrêté du 14/03/2022 modifiant l’arrêté du 24/12/2021, publié au JO le 22/03/2022. Le tableau ci-dessous…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 245947
• Publié le 22/03/2022 à 10:25
©  D.R.
Assemblée nationale : Cécile Maurice nommée DRH à partir d’avril 2022

Cécile Maurice, actuellement directrice de la gestion parlementaire financière et sociale, est nommée directrice ressources humaines de l’Assemblée nationale à partir d’avril 2022. Elle remplace Marianne Brun, qui deviendra directrice générale des services administratifs de l’Assemblée nationale.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 245879
• Publié le 21/03/2022 à 18:47
©  D.R.
Intérieur : Christophe Lanteri nommé sous-directeur action sociale, accompagnement du personnel (JO)

Christophe Lanteri est nommé sous-directeur de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel à la direction des ressources humaines relevant du secrétariat général du ministère de l’Intérieur par un arrêté du Premier ministre, du ministre de l’Intérieur et du ministre des Outre-Mer en date…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 245897
• Publié le 21/03/2022 à 18:39